根據原國家人事部門的規(guī)定，從2006年起，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，全國各地的事業(yè)單位新進人員都要實行公開招聘。公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行?？荚噧热輵獮檎衅笉徫凰匦璧膶I(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？荚嚳颇颗c方式根據行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。隨后，全國各省、市、自治區(qū)陸續(xù)出臺地方性法規(guī)，對考試形式和科目也做出了相應規(guī)定，并嚴格遵照實施。目前，中央及地方事業(yè)單位招考工作人員的考試內容一般為招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能。自2006年以來，全國參加事業(yè)單位公開招聘考試的人數超過400萬。但是市場上還沒有一套系統完整的事業(yè)單位招考輔導教材。在這種情況下，我們組織有關專家學者編寫了這套“事業(yè)單位招考工作人員考試專用教材”，共分3冊，即《綜合能力測驗》《寫作能力測驗》《公共基礎知識》。《公共基礎知識》一書主要根據事業(yè)單位資格考試的需要，在內容方面兼顧了法律、衛(wèi)生、教育、文化、科技、檔案、人事、財會、計劃生育等10多個門類的基礎知識?；旧虾w了所有事業(yè)單位所需的專業(yè)技能知識，以滿足不同部門的應試者需要。本套教材根據事業(yè)單位招考人員考試的特點，全面系統覆蓋了考點、重點和難點，剔除煩瑣講解，為應試者提供復習捷徑；側重精講，應試者在短時間內可完成對知識點的系統掌握，省時省力，事半功倍；內容嚴謹，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和各地實施細則編寫，權威可靠；成熟的作者陣容，有來自國家行政學院、中共中央黨校、中國人民大學、中國勞動關系學院等的著名專家執(zhí)筆。相信廣大應試者通過本套教材的學習進一步提高應試能力，在成功考取相關職位的道路上獲得有益幫助。
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