公務員行政職業(yè)能力測驗，本質上是一種能力測試，與一般的知識性測驗不同，能力測驗考查的是考生順利完成某一活動所必需的主觀條件以及對知識的使用效率。這個特點意味著，復習活動不能在短期內迅速提高考生的能力。但是，“提高能力”和“提高能力測試的成績”是完全不同的兩件事。例如，人的智商一生是穩(wěn)定的，不同的時候測查某個人的智商，成績都大致相當，但是假如這個人如果對智力測驗（能力測驗的一種）的題目類型、命題特點以及考察規(guī)律有了較多了解，他的智力測驗成績可以在短時間內有較大提高，雖然他的智力不大可能在同樣的時間內大幅上升。正是基于這樣一個基本思想，我們編纂了《資料分析》，旨在通過它，讓廣大考生了解公務員行政職業(yè)能力測驗中一些基本的命題思想、考察規(guī)律、常見的干擾項設置以及正確答案的規(guī)律性特征，我們無法讓《資料分析》提高考生的能力，但是通過它，卻可以比較有效地提高考生在公務員行政能力測驗中的成績。當然，對不同的題型，輔導效率也不同，例如言語理解與表達、邏輯判斷和數量關系板塊中，規(guī)律性內容較多，大家可以通過《資料分析》對真題和例題的講解比較快的掌握命題者的考察思路，而在常識板塊中，由于該題型對知識的依賴性較高，所以它更取決于考生的日常積累，而不易短期沖擊式提高?！顿Y料分析》以真題為主，詳細地剖析和歸納了歷年考試的規(guī)律特征，希望對大家的備考復習有所幫助，也祝愿廣大考生能順利通過考試，邁好人生中重要的一步！
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