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人事訴訟程序研究

定　價：￥33.00

作　者：	陳愛武著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	訴訟法學

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ISBN：	9787503687228	出版時間：	2008-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	267	字數(shù)：

內容簡介

　　《人事訴訟程序研究》從四個大的方面系統(tǒng)論述和論證家事訴訟程序制度。其一，人事訴訟程序的概念分析。此部分系統(tǒng)比較了人事訴訟程序與民事訴訟中普通訴訟程序及非訟程序的區(qū)別及聯(lián)系，并由此解讀人事訴訟程序的應然內涵。其二，人事訴訟程序的比較法分析。此部分內容從立法上細致考察兩大法系主要國家或地區(qū)的人事訴訟程序制度。通過考察，尋找兩大法系建立該項制度的基礎所在。其三，人事訴訟程序的理論分析。此部分分析了人事訴訟程序的法律基礎、程序價值。其四，我國人事訴訟程序的實證分析和立法構想。此部分對構建我國人事訴訟程序的必要性、可能性進行了系統(tǒng)分析，并對我國現(xiàn)行立法中的相關規(guī)定進行具體分析。

作者簡介

　　陳愛武，女，1967年9月生。1988年7月畢業(yè)于華東政法學院法律系，獲法學學上學位，2002年6月畢業(yè)于南京師范大學法學院，獲訴訟法學碩士學位。現(xiàn)為，南京師范大學法學院副教授，訴訟法學博士。主要研究方向：民事訴訟法學、家事訴訟法學、仲裁法學。近年來，在核心期刊及其他期刊發(fā)表學術論文二十余篇。代表性著作有：《打官司操作程序》（第一作者），南京出版社2000年版、《你所關心未成年人法律保護問題》（獨著），江蘇人民出版社2001年版。

圖書目錄

導論
第一章人事訴訟程序的語義分析
一、人事訴訟程序的界定
二、人事訴訟程序的特征——以普通訴訟程序為參照對象
三、人事訴訟程序與非訟程序關系辨析
四、人事訴訟程序之性質
第二章大陸法系國家和地區(qū)人事訴訟程序立法與實踐
一、德國
二、法國
三、日本
四、韓國
五、我國臺灣地區(qū)
第三章英美法系國家和地區(qū)人事訴訟程序立法與實踐
一、英國
二、美國
三、澳大利亞
四、我國香港地區(qū)
第四章人事訴訟程序的基本原理探究
一、兩大法系人事訴訟程序的共性
二、人事訴訟程序與程序相稱原理——特殊性質糾紛需要設計特殊訴訟程序
三、人事訴訟程序與程序多樣化原理——糾紛的多元化要求解決糾紛程序、模式的多元化
四、人事訴訟程序與訴訟程序非訟化原理——人事案件兼具訟與非訟之特性
第五章人事訴訟程序的價值分析
一、人事訴訟程序價值概說
二、人事訴訟程序與訴訟公正
三、人事訴訟程序與效率價值
四、人事訴訟程序中公正與效率的關系
第六章構建我國人事訴訟程序的必要性與可能性分析
一、由一則案例引出的思考
二、我國人事訴訟程序的立法現(xiàn)狀及其原因分析
三、構建我國人事訴訟程序制度的必要性分析
四、構建我國人事訴訟程序制度的可能性分析
第七章我國人事訴訟程序的立法構想
一、人事訴訟程序立法的模式選擇
二、人事訴訟案件的范圍
三、確立人事訴訟程序的特別原則
四、人事訴訟程序的基本規(guī)定
第八章我國人事訴訟程序之分類考察Ⅰ——以婚姻關系訴訟為對象的分析
一、婚姻無效之訴
二、婚姻撤銷之訴
三、離婚之訴
四、對我國不準離婚判決之反思
第九章我國人事訴訟程序之分類考察II
——以親子關系、收養(yǎng)關系訴訟為對象的分析
一、親子關系、收養(yǎng)關系訴訟概述
二、婚生子女否認之訴
三、確認生父之訴
四、收養(yǎng)無效之訴和撤銷收養(yǎng)之訴
五、解除收養(yǎng)關系之訴
第十章人事訴訟程序與家事調解
——以離婚案件調解為核心的考察
一、家事調解之域外考察
二、家事調解之價值和比較優(yōu)勢
三、我國家事調解之現(xiàn)狀檢討
四、完善我國家事調解之立法構想
第十一章人事訴訟程序與家事案件的執(zhí)行
一、家事案件執(zhí)行的特殊性
二、我國家事案件執(zhí)行中存在的問題檢討
三、國外和我國臺灣地區(qū)關于家事案件執(zhí)行之立法考察
四、完善家事案件執(zhí)行的立法構想
主要參考文獻
后記