勞動(dòng)法律政策適用指引

法規(guī)索引
第一章　主體資格
一、用人單位
　二、用工單位
三、勞務(wù)派遣單位
四、非正規(guī)就業(yè)組織
五、勞動(dòng)者
六、重工
七、臨時(shí)工
八、退休人員
第二章　勞動(dòng)關(guān)系
一、勞動(dòng)合同
二、勞動(dòng)合同期限
三、勞動(dòng)合同的訂立
四、勞動(dòng)合同的鑒證
五、勞動(dòng)合同的效力
六、試用期
七、見習(xí)期、學(xué)徒期和實(shí)習(xí)期
八、勞動(dòng)合同的履行與變更
九、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
十、勞動(dòng)合同的續(xù)簽
十一、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)商解除
十二、客觀情況的重大變化與勞動(dòng)關(guān)系解除
十三、勞動(dòng)關(guān)系的辭退解除
十四、勞動(dòng)關(guān)系的辭職解除
十五、經(jīng)濟(jì)性裁員
十六、勞動(dòng)合同的終止和中止
十七、勞動(dòng)關(guān)系終止和解除的手續(xù)
十八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
十九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的納稅
二十、工齡
二十一、規(guī)章制度(職工的獎(jiǎng)懲）
第三章　集體合同
一、集體合同
二、集體合同制度的實(shí)施范圍
三、集體協(xié)商
四、集體協(xié)商代表及其保護(hù)
五、集體合同的內(nèi)容、形式、期限
六、集體合同的爭議
第四章　工作時(shí)間
一、工作時(shí)間
二、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
三、不定時(shí)工作時(shí)間制度
四、綜合計(jì)算工時(shí)制度
五、延長工作時(shí)間
六、縮短工作時(shí)間
七、休假
第五章　工資福利
一、工資
二、工資總額
三、獎(jiǎng)金
四、津貼和補(bǔ)貼
五、計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
第六章　勞動(dòng)保護(hù)
第七章　社會保險(xiǎn)
第八章　工傷
第九章　培訓(xùn)、保密與違約責(zé)任
第十章　勞動(dòng)爭議