勞動(dòng)法律糾紛處理一本通

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	中國(guó)法律出版社編
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：	法律糾紛處理一本通
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787509310151	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	404	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　遇到法律糾紛應(yīng)該怎么辦？是從查找國(guó)家的法律規(guī)定下手？還是要先看看以前類(lèi)似案件的處理結(jié)果？對(duì)于非法律專(zhuān)業(yè)人員而言，法律意識(shí)雖然越來(lái)越增強(qiáng)，但繁雜難懂的法律條文，環(huán)環(huán)相扣的法律程序等，都成為順利解決問(wèn)題的極大障礙?！斗杉m紛處理一本通》系列圖書(shū)的出版，旨在幫助廣大遇到法律糾紛的讀者，清晰、明了的知道如何自助解決法律糾紛。本系列為您提供以下法律服務(wù)：法律依據(jù)的理解與適用選取解決繼承糾紛所必備的國(guó)家法律規(guī)定，并以注釋方式對(duì)重難條文進(jìn)行了通俗、易懂的解讀?！∵m用答疑根據(jù)繼承糾紛所涉及的類(lèi)型細(xì)分了部分，并提煉了每部分常見(jiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行法律解答。典型案例精心選取經(jīng)過(guò)法院審判的法律糾紛典型案例，為讀者解決類(lèi)似糾紛提供法律結(jié)果的可預(yù)見(jiàn)性。其中，尤以《中華人民共和國(guó)最高人民法院公報(bào)》中的案例最具權(quán)威指導(dǎo)性。訴狀文書(shū)實(shí)例提供處理法律程序中會(huì)遇到的各種訴狀文書(shū)的參考文本，并且以鮮活實(shí)例的方法為讀者展示寫(xiě)作易學(xué)易用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)法律糾紛處理一本通》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分　勞動(dòng)糾紛處理法律依據(jù)
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法·理解與適用（1994年7月5日）
　一、綜合
　　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）
　　中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
　　中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日）
　　關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月2513）
　　適用答疑
　　　1．公務(wù)員等一些特殊人員是否適用勞動(dòng)法的規(guī)定？
　二、勞動(dòng)合同
　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月l8日）
　　集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日）
　　勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年9月16日）
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函（2002年5月20日）
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函（2002年9月25日）
　　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解也除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（1999年9月23日）
……
第二部分　勞動(dòng)典型案例
第三部分　勞動(dòng)訴狀文書(shū)實(shí)例
實(shí)用附錄