勞動合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

第1章 勞動合同損害賠償索賠技巧
技巧一：活用法律武器保護(hù)勞動合同權(quán)利
技巧二：理清難解難分的勞動關(guān)系
技巧三：掌握社會保險(xiǎn)法律，維權(quán)胸有成竹
技巧四：洞察“三金利劍”，維護(hù)應(yīng)得權(quán)益
技巧五：找準(zhǔn)合適的索賠方式
技巧六：學(xué)會撰寫相關(guān)文書
技巧七：巧用證據(jù)維權(quán)
技巧八：如何尋求律師幫助和免費(fèi)的法律援助
第2章 勞動合同糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、損害賠償?shù)捻?xiàng)目和計(jì)算公式
第一節(jié)　用人單位承擔(dān)的責(zé)任
一、未及時(shí)訂立書面勞動合同的損害賠償及計(jì)算
二、用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期的損害賠償及計(jì)算
三、用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的損害賠償及計(jì)算
四、用人單位在競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
五、因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動合同無效的損害賠償及計(jì)算
六、用人單位拖欠勞動報(bào)酬的損害賠償及計(jì)算
七、用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
八、用人單位依法單方預(yù)告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
九、用人單位違法解除或者終止勞動合同的損害賠償及計(jì)算
十、勞動合同依法終止用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算
十一、招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者的損害賠償及計(jì)算
第二節(jié)　勞動者承擔(dān)的損害賠償責(zé)任
一、勞動者違反服務(wù)期約定的損害賠償及計(jì)算
二、勞動者違反競業(yè)限制約定的損害賠償及計(jì)算
三、勞動者違反保密義務(wù)的損害賠償及計(jì)算
四、勞動者過錯(cuò)導(dǎo)致勞動合同無效的損害賠償及計(jì)算
五、勞動者違法解除勞動合同的損害賠償及計(jì)算
第3章 勞動合同損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
一、全國部分省市國家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
二、全國部分省市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)(1999～2007)
三、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民家庭平均每人全年消費(fèi)性支出(1999～2007)
四、全國各地區(qū)喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
五、全國部分省市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
六、各省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
七、各省農(nóng)民工一次性享受傷殘長期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)
第4章 真實(shí)案例
案例一：南京天杰冷氣裝飾工程有限公司訴朱某競業(yè)禁止糾紛案
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第5章 法律依據(jù)