勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例200問

定　價(jià)：￥12.00

作　者：	楊毅新等編
出版社：	中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787504574961	出版時(shí)間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例200問》是勞動(dòng)合同法律實(shí)施指導(dǎo)系列之一。什么是勞動(dòng)合同？誰是訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人？履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？勞動(dòng)者可以拒絕用人單位指令的情形包括哪些？什么是勞動(dòng)合同的解除？哪些情況下，用人單位可以隨時(shí)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？什么是賠償責(zé)任及賠償責(zé)任的情形有哪些？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？非全日制用工勞動(dòng)者每日工作時(shí)間可否超過四小時(shí)？勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者是否建立了勞動(dòng)關(guān)系？…… 《勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例200問》一一為您解答了這些問題。

作者簡介

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圖書目錄

總則
　　1.為什么要制定《勞動(dòng)合同法》？
　　2.勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系？
　　3.如何理解勞動(dòng)合同法的適用范圍？
　　4.什么是勞動(dòng)關(guān)系？
　　5.用人單位規(guī)章制度的作用是什么？
　　6.用人單位制定規(guī)章制度要經(jīng)過什么程序？
　　7.工會(huì)在勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同時(shí)有什么義務(wù)？
　　8.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的勞動(dòng)者是否應(yīng)訂立勞動(dòng)合同？
　　9.勞動(dòng)合同法實(shí)施后，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系還會(huì)存在嗎？
　　10.勞動(dòng)合同法施行前訂立的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同法施行后應(yīng)繼續(xù)履行嗎？
　　勞動(dòng)合同的訂立
　　11.什么是勞動(dòng)合同？
　　12.為什么要訂立勞動(dòng)合同？
　　13.誰是訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人？
　　14.勞動(dòng)合同應(yīng)由誰擬定？
　　15.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則？
　　16.以口頭方式訂立勞動(dòng)合同有什么法律后果？
　　17.勞動(dòng)合同是否必須由勞動(dòng)者本人簽訂？
　　18.如何理解訂立書面勞動(dòng)合同的時(shí)間？
　　19.如何確定“用工之日”？
　　20.職工名冊(cè)應(yīng)具備哪些內(nèi)容？
　　……
　　勞動(dòng)合同的履行和變更
　　勞動(dòng)合同的解除和終止
　　違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　非全日制用工
　　勞務(wù)派遣
　　法律責(zé)任