勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)用手冊(cè)

程序篇
　第一章　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述
　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議概念、特征、性質(zhì)和分類(lèi)
　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、方式和機(jī)構(gòu)
　　三、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史沿革及現(xiàn)狀
　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的特點(diǎn)和作用
　　五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則
　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般依據(jù)和特有依據(jù)
　第二章　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念和特征
　　二、勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭制度
　　三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁原則
　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人及其特征
　　五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)
　第三章　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的申請(qǐng)和受理
　　　相關(guān)鏈接
　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的開(kāi)庭審理
　　　相關(guān)鏈接
　　三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的調(diào)解和裁決
　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決、決定的執(zhí)行
　　五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁監(jiān)督
　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)
　　七、送達(dá)和期間
　第四章　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和訴訟
　　一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
實(shí)體篇
　第一章　勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)用工
　　一、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人
　　二、勞務(wù)派遣及其協(xié)議
　　三、非全日制用工
　第二章　勞動(dòng)合同
　　一、勞動(dòng)合同訂立
　　二、試用期
　　三、無(wú)效勞動(dòng)合同
　　四、勞動(dòng)合同變更
　　五、勞動(dòng)合同解除
　　六、勞動(dòng)合同終止和續(xù)延
　　七、經(jīng)濟(jì)性裁員
　第三章　勞動(dòng)報(bào)酬
　　一、工資制度
　　二、最低工資
　　三、工資支付
　　四、受處分人員工資支付
　第四章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
　　一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件
　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
　　三、賠償條件和標(biāo)準(zhǔn)
　第五章　工作時(shí)間與休息休假
　　一、 工作時(shí)間
　　二、休息休假
　第六章　女職工與未成年工特殊保護(hù)
　　一、女職工特殊保護(hù)
　　二、生育保險(xiǎn)
　　三、未成年工勞動(dòng)保護(hù)
　　四、禁止使用童工
　第七章　社會(huì)保險(xiǎn)與福利
　　一、社會(huì)保險(xiǎn)
　　二、福利
　第八章　養(yǎng)老保險(xiǎn)
　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及年限
　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)
　　四、離退休、退職
　　五、養(yǎng)老金發(fā)放
　　六、原行業(yè)統(tǒng)籌移交地方
　　七、科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制
　　八、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第九章　失業(yè)保險(xiǎn)
　　一、失業(yè)保險(xiǎn)制度
　　二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳
　　三、失業(yè)期間待遇
　第十章　醫(yī)療保險(xiǎn)
　　一、醫(yī)療保險(xiǎn)制度
　　二、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收支
　　三、醫(yī)療補(bǔ)助及定點(diǎn)醫(yī)院、藥店
　　四、醫(yī)療期及待遇
　　五、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)
　　六、軍隊(duì)退役人員醫(yī)療保險(xiǎn)
　第十一章　工傷保險(xiǎn)
　　一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳及責(zé)任劃分
　　二、工傷認(rèn)定
　　三、傷殘鑒定
　　四、工傷醫(yī)療期及待遇
　　五、工傷爭(zhēng)議處理
　　六、職業(yè)病
　　七、供養(yǎng)直系親屬的確定
　第十二章　集體合同
法律篇
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
　國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
　女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
　失業(yè)保險(xiǎn)條例
　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
　工傷保險(xiǎn)條例
　全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
　職工帶薪年休假條例
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
　國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?
　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則