《玩轉職場:73條馳騁職場的競爭力法則》俗話說得好:會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在職場中游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。雖然能力+勤奮很重要,但會說話,卻能讓你工作起來更輕松,并且可能幫助你加薪、升職。冷靜、迅速地做出回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。當你與上司相處時,有時不得不找點話題,以打破冷場。不過,這正是你贏得上司青睞的好機會,最恰當?shù)脑掝}就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發(fā)表看法時,也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。有個策劃,你一個人搞不定,得找個比較內行的人幫忙,怎么開口呢?你可以誠懇地說:這個策劃沒有你真不行??!同事為了不負自己內行的形象,通常是不會拒絕的。當然,事后要記得感謝人家。