三寸之舌贏天下

前言
第一章 溝通，從心開始
一 溝通：獲取成功的捷徑
　　1我們?yōu)槭裁匆獪贤?br />　　2一切的障礙都是溝通的障礙
　　3良好的溝通離不開“內(nèi)環(huán)境”
　　4成功的溝通是要獲取人心
二 自我修煉：如何打造“內(nèi)環(huán)境”
　　1銷售人員必須具備的五個特質
　　2成功的溝通就是自信的轉移
　　3四個修煉技巧：聽、看、說、想
第二章 與上司溝通——頂級員工的頂級思維模式
一 與上司溝通的四個原則
　　1積極主動：人生是一種表現(xiàn)
　　2適度贊美：人人喜歡“高帽子”
　　3選擇時機：熱臉不貼冷屁股
　　4維護權威：面子給你，里子給我
　二 請示與匯報工作時的溝通技巧
　　1邊聽邊記：避免信息過濾
　　2理解透徹：用溝通代替“想當然”
　　3成果導向：追求功勞，而不是苦勞
　　4巧妙請教：讓上司覺得自己很重要
　三 獲得上司的賞識
　　1忠誠第一：人無信則不立
　　2主動補臺：上司也有下不來臺的時候
　　3信任上司：開誠布公方能溝通
　　4建立友誼：先做朋友，再做生意
　　5給予支持：該站出來時，不要往后躲
　四 說服上司有方法
　　1了解上司：知己知彼，求同存異
　　2實力說話：培養(yǎng)數(shù)據(jù)化思維
　　3簡明扼要：抓住重點，一語中的
　　4注意方式：不要直接頂撞上司
　　5充分準備：不打無準備之仗
　　6換位思考：學學“釣魚哲學”
第三章 與下屬溝通——以影響力創(chuàng)造團隊業(yè)績奇跡
　一 與下屬溝通的四種模式
　　1工作指令要準確傳達
　　2布置任務要及時確認
　　3調(diào)動積極性要充分授權
　　4倍感親切要禮貌用語
　二 激勵下屬的九大方法
　　1贊美激勵要具體
　　2成就激勵最有效
　　3榮譽激勵效果好
　　4情感激勵要用心
　　5目標激勵要導航
　　6榜樣激勵要“能學”
　　7參與激勵要貼心
　　8競爭激勵要努力
　　9物質激勵要實在
　三 批評的藝術
　　1五個原則：批評一定講原則
　　2五個步驟：批評一定講效果
　　3四大忌諱：批評一定不傷人
第四章 與平級溝通——共贏未來的有效戰(zhàn)略
一 與平級溝通的五個原則
　　1和諧友好：贈人玫瑰手留余香
　　2互不越位：好心也會辦壞事
　　3開誠布公：坦誠的人值得信賴
　　4寬容大度：退讓三尺又何妨
　　5求同存異：小成功靠朋友，大成功靠對手
　二 贏得同事的配合
　　1培養(yǎng)工作上的默契感
　　2主動去幫助他，不要求立即回報
　　3欣賞你的同事：打造高效無敵的銷售團隊
　三 積極面對競爭
　　1端正態(tài)度：對手是來幫助我們成長的
　　2講究方法，競爭不忘合作
　　3化解矛盾，攜手共進
第五章 與客戶溝通——持久高效銷售的“心”方向
　一 探知需求
　　130秒法則：機會只敲一次門
　　2開場技巧：用“談戀愛”的方式開場
　　3問出需要：銷售永遠是問出來的
　　4注意傾聽：主隨客便
　　5制造需求：把梳子賣給和尚
　　6客戶評估：十二個關鍵字
　二 取得信任
　　1取得客戶信任的八道題
　　2不同的客戶有不同的取信方法
　　3客戶見證：用好三方案例
　　4產(chǎn)品展示：百聞不如一見
　三 促成交易
　　1處理疑慮：成交的機會在抗拒之中
　　2敢于成交：三大信號十大方法
　　3贏得忠誠：成交只是走了50%的路
第六章 與家人溝通——成為家庭事業(yè)兩不誤的高手
　一 角色定位
　　1愛人：后花園的玫瑰，要把它培育好
　　2父母：愛是最好的溝通
　　3子女：言傳不如身教
　二 做家庭人際關系“建筑師”
　　1不逞強：不要以“改造者”自居
　　2珍愛呵護：讓家成為溫馨的港灣
第七章 與自己溝通——塑造“明星”員工的完美法則
　一 自我期許
　　1我希望成為什么樣的人
　　2向誰學習
　二 自我形象
　　1我的形象能值多少
　　2塑造完美自我
　三 自我肯定
　　1對自己多作正向評價
　　2以有效的行動改變自己的命運
　四 自我挑戰(zhàn)
　　1我能做得更好
　　2激發(fā)潛能，超越自我