前程無憂：職場新人必須遵循的法則

第一章 初涉職場，打造自我標識
　一、看清摸透每個人
　　看清上司是哪一類人
　　笑里藏刀最可怕
　　應(yīng)付不同的人用不同的招法
　　防人之心不可無
　　不要忽略上司身邊的人
　二、塑造自我職場品牌
　　脫掉心里的“學(xué)生服”
　　駕馭自己的優(yōu)缺點
　　做辦公室里的明星
　三、展才只露七分
　　不可自作聰明
　　隨時給自己“充電”
　　自我展才的策略
　　保持一份神秘感
　　保持自己的獨特風格
第二章 工作也是生活之一種
　一、工作需實干也要“巧干”
　　少發(fā)牢騷踏實做事
　　別為小事影響前途
　　關(guān)鍵問題請示上司
　　實干更要巧干
　　無論何事都有技巧，工作也一樣
　二、要工作也要學(xué)習(xí)
　　利用好空閑時間提高自己
　　養(yǎng)成讀書的習(xí)慣
　　學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點和長處
　　爭取在職培訓(xùn)的機會
　　不斷學(xué)習(xí)不斷進步
　三、找準自己的椅子
　　不要輕易“越位”
　　找準自己的位置
　　做好配角工作
　　清楚上司對自己的看法
　　不要成為惹麻煩者
第三章 隨時了解自己的“薪”
　一、對“薪”聞要及時了解
　　了解新型薪酬制度
　　明白各行業(yè)“薪”勢
　　基本工資制度
　　走“左道”探察薪情
　二、明明白白我的“薪”
　　薪酬的內(nèi)涵與外延
　　準確估算自己的“價”
　　明明白白“薪”情
　三、加薪需要“薪”與“心”溝通
　　確定好心理價位
　　切不可愛你在“薪”口難開
　　選擇恰當?shù)臅r機要求加薪
　　成功加薪三絕招
　　時刻為加薪準備著
　　走好加薪每一步
第四章 想晉升，就要自己去爭取
　一、晉升機會靠自己去創(chuàng)造
　　想升職就要說出來
　　抓住出人頭地的機遇
　　提出晉升要求的策略
　　為晉升打好基礎(chǔ)
　　創(chuàng)造晉升機會
　二、尋求職場貴人相助
　　尋找真正的貴人
　　時常優(yōu)化關(guān)系網(wǎng)
　　借伯樂之力
　　找準關(guān)鍵人物
第五章 身在職場，競爭難免
　一、學(xué)會在和平競爭中成長
　　要學(xué)會揚長避短
　　學(xué)會和平競爭
　　先征服自己
　　經(jīng)營好自己的職位
　　變阻力為助力
　　與競爭對手和平共處
　二、防人主要是防小人
　　與小人和平相處
　　看清小人的本質(zhì)
　　不要被花言巧語麻醉
　　惹不起要躲得起
第六章 溝通也是工作
　一、職場溝通要有彈性
　　職場溝通需要幽默
　　理智處理好“忍無可忍”
　　用微笑面對現(xiàn)實
　　練就隨機應(yīng)變的語言技巧
　　不該問的，絕對不問
　　不該說的，絕對不說
　二、酒多必失，言多必危
　　小心自己的舌頭
　　多聽少說準沒錯
　　福禍從口出
　　有些話不宜說
第七章　同事，不僅僅是共同做事
一、處好同事才能成大事
與同事保持在不遠不近間
同事需要互相幫助
幫人也要有技巧
不要輕易加入“圈地”運動
發(fā)現(xiàn)與同事交往的基點
　二、做同事的好同事
種善緣結(jié)善果
掌握安慰他人的技巧
做一個受同事歡迎的人
改掉不良習(xí)慣
做同事的知心朋友
三、與女同事相處，距離產(chǎn)生美
辦公室戀情要三思
小心溫柔是陷阱
保持男性原則
與女同事相處技巧
當心來歷不明的玫瑰
四、拒絕辦公室的“浪漫”
敢于對愛說不
辦公室戀情摻雜著多種變數(shù)
辦公室戀情處理技巧
辦公室中的第四情感
第八章　將老板尊敬到底
一、戴放大鏡看老板
全面了解上司
要善于察言觀色
聽話要會聽音
老板是一個特別的群體
觀察老板，學(xué)習(xí)老板
　二、老板需要小心侍候
做老板喜歡的人
無論怎樣都應(yīng)尊重上司
給足上司面子
不要與上司稱兄道弟
上司的家事也是工作
第九章　走也要走得瀟灑
一、跳槽，再見要自己說
再見要由自己來說
尋找更好的樹枝棲息
跳就要往高處跳
要撿高枝兒攀
想好了就不要遲疑
　二、跳槽也要有“紳士”風度
跳槽也要保持風度
跳槽不要踐踏跳板
只有走好，才能好走
將風度保持到最后一秒