職場潛規(guī)則

第一章　領(lǐng)導的心思你別猜
　心腹與大患
　領(lǐng)導的心思不要猜
　勿與組織為敵
　給上司預(yù)留指導空間
　“好”老板不如“壞”老板
　老板娘是更大的老板
　領(lǐng)導喜怒有時決定命運
　搶風頭沒有好下場
　別和老板談公正
　別當領(lǐng)導是哥們
　盡早投靠新上司
　上司不一定非比下屬強
　禁忌：越級報告
　中國式會議法則
　有些話只是說說而已
　上司的隱私見不得光
　誰才是你真正的貴人
第二章　同事間的那些事
　不要和同事走得太近
　表里不一太正常
　相視一笑泯恩仇
　功勞一定是大家的
　別人的誘導是墳?zāi)?br />　要想不被拒絕，先要拒絕別人
　辦公室無友情
　不要跟同事有金錢往來
　傷什么不能傷自尊
　言及莫論領(lǐng)導是非
　對方更在乎你的反應(yīng)
　職場沒有虛位
多結(jié)交比自己優(yōu)秀的人
妒忌是女人的“權(quán)利”
別人的終究不是自己的
盡快融入同事圈子
第三章　辦公做事潛規(guī)則
　細節(jié)決定成敗
　表面文章　的建設(shè)性
　帶著腦袋干活
　不要只做吩咐你的事　
　小事糊涂大事精明
　苦勞是無效的消耗
　盡量少說“不知道”
　做問題解決者而非挑剔者
　習慣和修養(yǎng)是你的第二身份
　選擇比努力更重要
　不拍馬屁難成大器
　成功需要推銷自己
　學我者生，像我者死
　別把制度不當回事
　事情永遠做不完
　敬業(yè)才能立業(yè)
　辦公室不是會客場所
　辦公室不是你家
　辦公室不是戀愛場所
　辦公室與情緒過不去
第四章　升職上位潛規(guī)則
　玻璃天花板
　有業(yè)績，更要人際
　情商決定升職
　升職必先升值
　工夫全在工作外
　你的上司可能會形成阻力
　眼界決定升職
　讓上司知道你的存在
　隱形的關(guān)卡
　隱形殺手
　蘑菇陷阱
　位子越高越好嗎
　剩者為王
　自己為自己創(chuàng)造職位
　有一種升職是為了炒你
　后晉升時代：鮮花后面有荊棘　
第五章　與下屬相處的藝術(shù)
　一本萬利的感情投資
　有時你得犯傻
　裝糊涂是必須的
　不能太親民
　打官腔也有技巧
　給下屬留足面子
　多拍下屬“馬屁”
　忍受下屬的嘮叨
　讓下屬嘗點甜頭
　培養(yǎng)下屬還是累死領(lǐng)導
　避免與討厭的后輩正面競爭
　調(diào)教討厭的后輩，專家支招
　永遠不說一定
　不要忽視“小人物”
　不要揪住小辮子不放
第六章　薪酬的貓膩
　薪水觀影響你的職業(yè)價值
　薪水是掙來的，也是談來的
　利益全靠自己爭取
　相互討論工資麻煩多
　年終獎的禁區(qū)
　愿景的幌子
　以虛代實，給名頭不給錢
　就這樣被偷走薪水
　按勞心分配
第七章　甲方乙方的秘密
　他們原來通著氣
　“人靠衣裝”永遠是對的
　商務(wù)飯桌上的雷區(qū)
　要溝通，先變通
　客情不是交情
　鉗子策略
　白臉配黑臉
　招待費的度與量
　你的名片不許用完
　做客要“知趣”
第八章　你在坑自己嗎
　懷才不遇多半是自己造成的
　拒絕做逃避的鴕鳥
　白領(lǐng)不許哭
　忠誠比能力更重要
　不要因為面子而無為
　不要熱情過度
　完美主義的禍害
　原則不是死的
　眼里要容得下沙子
　大嘴巴有大麻煩　
　自尊是職場的絆腳石
　經(jīng)驗太多也是錯
　話別說得太滿
　貪占小便宜必吃大虧
　不要把自己搞得可有可無
　討巧遠不如實力重要