勝在習(xí)慣：建立個(gè)人系統(tǒng)的21個(gè)關(guān)鍵

序
好習(xí)慣讓你一生受益
第一篇 職場(chǎng)心態(tài)習(xí)慣
第一章 樂在工作——讓快樂工作成為一種習(xí)慣
1．厭倦工作的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)越大
2．樂在工作，才能有所成就
3．快樂心態(tài)培養(yǎng)：你認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)了嗎
第二章 自信樂觀——職場(chǎng)成功第一秘訣
1．自卑讓你與成功擦肩而過
2．自信是開啟成功之門的鑰匙
3．自信心態(tài)培養(yǎng)：鏡子訓(xùn)練讓你自信重燃
4．測(cè)試：你藏有職場(chǎng)自卑心理嗎
第三章 敬業(yè)心態(tài)——由此踏上卓越之路
1．敷衍工作，就是敷衍自己
2．敬業(yè)，讓你出類拔萃
3．敬業(yè)心態(tài)培養(yǎng)：讓敬業(yè)成為習(xí)慣
4．測(cè)試：你的敬業(yè)程度有多高
第四章 滿懷熱忱——燃燒激情，從優(yōu)秀到卓越
1．冷漠是離失敗最近的路
2．熱情是工作的靈魂
3．熱忱心態(tài)培養(yǎng)：增強(qiáng)熱忱的幾個(gè)方法
第五章 務(wù)實(shí)踏實(shí)——堅(jiān)守平凡，創(chuàng)造非凡
1．好高驁遠(yuǎn)只能一事無成
2．腳踏實(shí)地，才能獲得優(yōu)勢(shì)
3．務(wù)實(shí)心態(tài)培養(yǎng)：不要相信運(yùn)氣會(huì)從天而降
第六章 感恩付出——感恩造就卓越
1．不懂感恩讓人寒心
2．感恩才能自動(dòng)自發(fā)地工作
3．感恩心態(tài)培養(yǎng)：把工作看成是一種恩典
第七章 合作雙贏——把職業(yè)變成事業(yè)
1． 把薪水放在第一位，永遠(yuǎn)走不出平庸的模式
2．雙贏心態(tài)，將讓你成為公司不可或缺的人
3．雙贏心態(tài)培養(yǎng)：消除為別人打工的念頭
第二篇 職場(chǎng)思維習(xí)慣
第八章 認(rèn)真專注——世上無難事，只怕有心人
1．習(xí)慣跳槽終成“次品”
2．精力集中，效率增倍
3．專注思維訓(xùn)練：一段時(shí)間內(nèi)只做好一件事
第九章 創(chuàng)新改變——思路決定出路
1．定式思維害人不淺
2．誰創(chuàng)新，誰就是最后的贏家
3．創(chuàng)新思維訓(xùn)練：繪制思維導(dǎo)圖
4．自我測(cè)試：你的創(chuàng)新能力有多高
第十章 條理清晰——頭腦清醒，事半功倍
1．思維混亂，效率低下
2．有條不紊就是效率
3．清晰思維訓(xùn)練：每天制定一個(gè)工作計(jì)劃表格
第十一章 注重細(xì)節(jié)——天下大事，必工于細(xì)
1．小處隨便，會(huì)留大麻煩
2．在小節(jié)上用心，必在大事上成功
3．細(xì)節(jié)思維訓(xùn)練：不要忽視職場(chǎng)上的每一個(gè)細(xì)節(jié)
第十二章 整合利用——團(tuán)結(jié)就是力量
1．只工作不合作是最大的惡習(xí)
2．合作才能產(chǎn)生1+1>2的效果
3．合作思維訓(xùn)練：樹立團(tuán)隊(duì)精神
4．測(cè)測(cè)你的團(tuán)隊(duì)合作指數(shù)
第十三章 適時(shí)修正——善于修正才能走向卓越
1．經(jīng)驗(yàn)主義害死人
2．不斷修正才能接近完美
3．修正思維訓(xùn)練：脫掉經(jīng)驗(yàn)的外套
第十四章 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)——學(xué)力大于學(xué)歷
1．今天不學(xué)習(xí)，明天就會(huì)被淘汰
2．學(xué)習(xí)——成功者必備的好習(xí)慣
3．學(xué)習(xí)思維訓(xùn)練：打造終身學(xué)習(xí)的理念
第三篇 職場(chǎng)行為習(xí)慣
第十五章 嚴(yán)格自律——一分克制，凝聚十分力量
1．偷懶的習(xí)慣只會(huì)耽誤自己
2．自律是成功者不可或缺的一項(xiàng)素質(zhì)
3．自律行為培養(yǎng)：培養(yǎng)自律能力應(yīng)做5件事
第十六章 計(jì)劃預(yù)測(cè)——凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
第十七章 日事日畢——拖延誤事又誤人
第十八章 全力以赴——傾盡全力，激發(fā)潛能
第十九章 統(tǒng)籌時(shí)間——惜時(shí)如金，要事當(dāng)先
第二十章 記錄備忘——記錄比記憶更重要
第二十一章 反省總結(jié)——反省是最好的自我完善
后記 習(xí)慣就是系統(tǒng)