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頂住職場(chǎng)壓力:將危機(jī)轉(zhuǎn)化成機(jī)會(huì)

頂住職場(chǎng)壓力:將危機(jī)轉(zhuǎn)化成機(jī)會(huì)

定 價(jià):¥27.00

作 者: (美)麥迪,(美)克沙巴 著,姜瑋,殷燕 譯
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 壓力管理

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ISBN: 9787508614120 出版時(shí)間: 2009-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 183 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  金融海嘯風(fēng)起云涌、裁員減薪危機(jī)四伏、工作節(jié)奏越來(lái)越快……這一切共同組成了當(dāng)下變化莫測(cè)的職場(chǎng)環(huán)境,給人們制造了大量的壓力,缺乏適應(yīng)力的人更加難以獲得本應(yīng)屬于他們的成功。本書(shū)作者、著名的心理學(xué)家薩爾瓦多·麥迪發(fā)現(xiàn):在壓力重生的時(shí)代,決定職場(chǎng)中最終成敗的往往不是經(jīng)驗(yàn)與訓(xùn)練,而是駕馭壓力的能力。值得慶幸的是,駕馭壓力的能力并非造物主對(duì)少數(shù)人的恩賜,而是基于一系列技能與態(tài)度。這些技能與態(tài)度每個(gè)人都可以加以學(xué)習(xí)、掌握。本書(shū)通過(guò)大量生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)實(shí)例向你傳授必備的方法、工具與態(tài)度,幫助你提高駕馭壓力的能力,進(jìn)而能夠在最具壓力的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)潛藏的機(jī)會(huì),在經(jīng)濟(jì)最不景氣的形勢(shì)下也能成功。

作者簡(jiǎn)介

  薩爾瓦多·麥迪(Salvatore Maddi),1960年獲哈佛大學(xué)臨床心理學(xué)博士學(xué)位.1975年開(kāi)始研究工作壓力問(wèn)題,1984年創(chuàng)立承受力研究中心。他作為心理學(xué)界的權(quán)威人物蜚聲國(guó)際,所開(kāi)展的研究至今仍然屢獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)。在一項(xiàng)全球調(diào)查中,麥迪被列為全世界最頂尖的175名心理學(xué)家之一。黛博拉·克沙巴(Deborah Khoshaba),現(xiàn)任承受力研究中心項(xiàng)目發(fā)展與培訓(xùn)部主任,兼任佩珀代因大學(xué)研究生導(dǎo)師。她從事心理學(xué)研究已達(dá)15年,研究方向涵蓋適應(yīng)力、應(yīng)對(duì)模式及人類潛能等領(lǐng)域。

圖書(shū)目錄

前言
導(dǎo)言
第一章 以適應(yīng)力應(yīng)對(duì)變化
第二章 深入探究壓力與適應(yīng)力
第三章 承受力如何提升適應(yīng)力?
第四章 通過(guò)學(xué)習(xí),你也可以擁有適應(yīng)力
第五章 在逆境中奮發(fā)——你的態(tài)度是否正確?
第六章 鍛煉自己,形成全心投入、掌控局面和不畏挑戰(zhàn)的態(tài)度
第七章 換位思考:將變化轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)
第八章 用換位思考法應(yīng)對(duì)壓力
第九章 良好的人際關(guān)系:互相鼓勵(lì)與互相幫助
第十章 掌握互動(dòng)技巧,建立良好的人際關(guān)系
第十一章 改善雇主與職員之間的關(guān)系
第十二章 企業(yè)如何提升員工及自身的適應(yīng)力

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