你的工作時(shí)間合理合法嗎？

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	樂(lè)道，子凡著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)員工生存必讀書(shū)
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787307069657	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	63	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　今天，我國(guó)的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動(dòng)者都可能遇到來(lái)自職場(chǎng)中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_(kāi)始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？國(guó)家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國(guó)家已頒布的一系列勞動(dòng)法律法規(guī)是職場(chǎng)規(guī)則的底線(xiàn)，也是勞動(dòng)者處理職業(yè)問(wèn)題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動(dòng)者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。本套書(shū)正是基于國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的各個(gè)階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，從實(shí)用的角度給勞動(dòng)者以提示和講解。其目的在于幫助勞動(dòng)者防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。如果把職業(yè)比作一場(chǎng)游戲，那么希望每一位勞動(dòng)者在本書(shū)的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場(chǎng)游戲的快樂(lè)！

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

什么是考勤？
如何進(jìn)行考勤記錄？
間歇時(shí)間算是工作時(shí)間嗎？
綜合計(jì)算工時(shí)的考勤如何計(jì)算？
遲到和早退只是針對(duì)定時(shí)工作制嗎？
員工遲到或早退，應(yīng)該罰款嗎？
員工要請(qǐng)假怎么辦？
員工的年休假怎么休？
實(shí)行特殊工時(shí)制度的員工如何處理年休假？
員工有哪些法定假期？
什么情況下，可以算是加班？
加班需要申請(qǐng)嗎？
用人單位應(yīng)制定哪些加班管理規(guī)定？
如果沒(méi)有加班規(guī)定，就可以不算加班嗎？
值班與加班有什么區(qū)別？
要求早到算是當(dāng)天的加班嗎？
休息日加班后的補(bǔ)休，應(yīng)該怎么休？
什么是輪休？
出差期間的加班怎么算？
加班費(fèi)如何支付？
用人單位不給加班費(fèi)怎么辦？
加班時(shí)間與加班時(shí)的產(chǎn)出應(yīng)該怎么計(jì)算？
如何面對(duì)非全目制的工時(shí)陷阱？
加班與敬業(yè)是什么關(guān)系？