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內容簡介

　　《崗位精神》以“企事業(yè)單位以及政府部門培訓在崗人員”為出發(fā)點，以故事及案例敘述的方式，并配合論述，分析崗位如何負責并且有計劃地實施、達到設定目標，把在崗人員培訓成為稱職有用之才?！秿徫痪瘛窂膷徫欢ㄎ?、崗位責任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個方面對崗位精神進行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導?！秿徫痪瘛穬热葙N近企業(yè)工作實際，各種指導方法可操作性強，能有效提升員工的各種能力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

作者簡介

　　王喚明，營銷管理顧問，高級培訓師，現(xiàn)為上海洞井天企業(yè)管理咨詢公司首席顧問，安徽山魔企業(yè)管理咨詢有限公司董事長，安徽財經大學商學院講師。中國管理傳播網(wǎng)、博銳管理在線、華夏營銷網(wǎng)、中國管理咨詢網(wǎng)、價值中國網(wǎng)、中部經理人網(wǎng)等多家媒體的專欄作者與特約撰稿人。曾為新奧燃氣、天方茶葉、環(huán)亞家具、銅陵義安城市信用社，茅臺酒業(yè)等100多家企業(yè)提供過項目咨詢與培訓。

圖書目錄

前言
第一章崗位之柱
崗位是歷練基石
不分貴賤
珍惜崗位
責任理
心態(tài)局
熱愛崗位
珍惜機會
崗位使命感
第二章崗位協(xié)同力
放棄本位思想
協(xié)調之神
你是螺釘
競爭上崗
崗位合力
幫助制勝
積極溝通
第三章崗位是槳
團隊是船
發(fā)揮你的槳力
尊重別人
不要孤獨的崗位
每個崗位都重要
服從第一
第四章敬崗之道
成業(yè)出于敬崗
成功源自敬崗
缺崗之禍
停止抱怨
主動創(chuàng)新
精通行業(yè)
自動自發(fā)
不找借口
第五章崗位工作法
計劃有規(guī)
工作條理化
目標明確
把握關鍵
效率永恒
積極思考
點燃激情
快樂工作
崗位責任制
第六章呈現(xiàn)結果
追求結果
達到目的
100%好
利益最大化
業(yè)績說話
事實匯報
分析失誤
后記