責任：優(yōu)秀員工的第一行為準則（修訂版）

第一章 責任：天賦的職責與使命
責任：上帝賦予我們的天職
天職
奉獻
奧芝法則
偉大的代價
責任本身就是獎賞
責任有多大，事業(yè)才有多大
對工作負責就是對自己負責
勇于負責，才能得到更多
唯有責任才能讓能力展現(xiàn)最大價值
責任=機會
責任制造結果
責任心決定工作質量
對自己的工作結果負責
將責任心融入你的工作標準
認真負責，確保工作零缺陷
責任到此，不能再推
讓問題止于自己
負責任的人是成熟的人
記住，這是你的工作
企業(yè)興亡，員工有責
第二章 全力以赴實現(xiàn)我們心中的夢
工作，生命可以承受之重
敬業(yè)，責任感的延伸
聽從內心職業(yè)道德的呼喚
把事業(yè)視做生命
職責之外，多加一盎司
激情，完美工作的驅動力
責任引燃工作激情
對工作充滿激情的人永遠不會失業(yè)
缺乏熱情，難成大事
點燃“瘋狂”的激情
用100％的工作熱情做1％的事
像羅文一樣自動自發(fā)
你能像羅文一樣工作嗎
別把自己當成打工仔
不要只做老板告訴你的事，而要做你應該做的事
自覺多一點，永遠超越老板的期待
主動補位，做公司需要的事
第三章 責任提升工作競爭力
沒有借口，更加出色
設立“無借口區(qū)”
任何借口都是推卸責任
不找借口，體現(xiàn)完美執(zhí)行力
沒有借口，更加出色
把細節(jié)做到完美的境界
工作中無小事
職場容不得半點不負責任
工作中的小細節(jié)，客戶心中的大問題
追求完美拒絕平庸的工作結果
把細節(jié)做到完美的境界
責任為工作貼上卓越的標簽
只滿足于“完成任務”的員工不是好員工
永遠不要說“做得夠好了”
積極進取，“我的位置在高處”
不斷質疑和改進你的工作
責任關鍵在落實，落實責任無小事
沒有落實的責任是無效責任
有了困難不上交
責任心是落實的靈魂
把“責怪鏈”變成“責任鏈”
樹立“結果思維”，強化“結果導向”
落實任務先要落實責任
第四章 心懷責任，在職做好每一天
忠誠，承載—顆責任心
忠誠是血液里流淌著的秉性
忠誠承載一顆責任心
企業(yè)精神的雙臂——責任和忠誠
堅守職業(yè)的良心
職場中人，在乎一心
對自己，有顆老板的心
對公司，有顆老板的心
喚醒你的“職業(yè)三心”
以心為本，打造強大的職場即戰(zhàn)力
感恩心做人，責任心做事
沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
“崗位股份制”理論：從另一個角度看責任
變“工作需要我”為“我需要工作”
從對立走向“利益共同體”
能力越大，責任越大
盡職盡責，讓責任成為習慣
以公司利益為重
視節(jié)約為己任
用心工作，給企業(yè)多提合理化建議
積極宣傳企業(yè)，你就是企業(yè)的形象代言入
附篇 測試你的責任指數(shù)
職場素質測試
素質測試一：測測你的敬業(yè)程度
素質測試二：測測你的工作效能
素質測試三：測測你的工作潛能
素質測試四：測測你的忠誠度
素質測試五：測測你的職場性格
素質測試六：測測你的主動程度
素質測試七：測測你的創(chuàng)造性思維能力
素質測試八：測測你的進取指數(shù)
素質測試九：工作激情度測試
晨會上的經(jīng)典品讀
《希波克拉底誓言》——職業(yè)道德的典范
《郵差弗雷德》——從平凡到杰出
《把信送給加西亞》——永遠的羅文
后記