解密職場冷暴力

　　《解密職場冷暴力》是由作者的采訪稿整理而成。作者為了調(diào)查職場冷暴力，采訪了40多位不幸遭受過或正在遭受職場冷暴力的職場中人，他們的遭遇為作者的調(diào)查研究提供了翔實(shí)的第一手資料。《解密職場冷暴力》的每一個小節(jié)都由一個真實(shí)的案例開始，極具可讀性。案例故事之后，《解密職場冷暴力》還有精煉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和方法性提煉，為職場人士提供了可參考的防治職場冷暴力的簡單方法，不僅輕松，更有實(shí)用價值。

　　簌簌，原名梁素娟，畢業(yè)于北京大學(xué)，法律專業(yè)。曾擔(dān)任萬科下屬公司的法律顧問，長期從事企業(yè)管理方面的研究工作，尤其對萬科的企業(yè)文化與管理模式有著深刻而獨(dú)特的見解。已有30余萬字研究著述發(fā)表于國內(nèi)多家知名報刊，并編輯出版了多部企業(yè)管理類暢銷書，如《做好在職的每一天》、《優(yōu)秀員工生存手冊》、《節(jié)約的都是利潤》、《員工責(zé)任》等。何耀明（1965.10——），男，湖南益陽人，中共黨員，副教授，法學(xué)碩士，現(xiàn)任湖南益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系系主任、系黨支部書記。1986年7月大學(xué)畢業(yè)后，在從事教育教學(xué)工作的同時，潛心政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、職業(yè)教育、黨建管理等方面的研究，在國家級、省級公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，主持或參與了國家社科基金項(xiàng)目課題和省廳課題4個，主編《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等教材4部，并出版系列500強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)作品。