世界上最偉大的員工精神

前言 找出與世界上最偉大員工的差距
第一章 狂熱執(zhí)著的“傳教士”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
神圣地看待自己的工作
狂熱地熱愛自己的公司及其產品
自動、自發(fā)地工作
堅定目標，女口同堅定信仰
[自我測試]
第二章 務實盡職的“牧羊犬”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
摒棄浮躁心態(tài)，不做無意義的抱怨
絕不輕易跳槽
不找任何借口，堅決完成任務
勇敢地承擔責任
[自我測試]
第三章 積極進取的“探險者”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
好奇心帶來激情
不畏懼艱難，敢于冒險
積極進取，追求完美
敢于否定自己
[自我測試]
第四章 承受壓力的“駱駝”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
無比堅忍的毅力
感謝壓力的存在
勞化壓力為動力
以積極的心態(tài)轉化壓力
堅持到底，不達目的不罷休
目標明確而堅定
[自我測試]
第五章 高度適應的“蜥蝎”
[學習典范]，
[借鑒與訓練]
適應環(huán)境是職場人必備的能力
主動適應環(huán)境，會帶來更多的發(fā)展機會
培養(yǎng)主動應變的心態(tài)
要學會適應，先要學會溝通
[自我測試]
第六章 高度忠誠的“黃?！?br />[學習典范]
[借鑒與訓練]
腳踏實地，默默耕耘
吃的是革，奉獻的是奶
對工作高度忠誠
忠誠會得到機會的回報
忠誠要從多方面修煉
[自我測試]
第七章 工作高效的“專家”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
永不停止地學習
提高控制時間的能力
工作要有明確的規(guī)劃
先解決最重要的事
[自我測試]
第八章 團結合作的“蜜蜂”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
有時合作是唯一的出路
時刻牢記自己是團隊中的一員
既要能“共苦”，也要能“同甘”
個人能力在團隊中更能展現(xiàn)
[自我測試]
第九章 獨行千里的“信鴿”
[學習典范]，
[借鑒與訓練]
獨立思考，獨立執(zhí)行
注重搜集信息和資訊
對工作目標有明確認識
勇于承擔，絕不轉嫁責任
[自我測試]
第十章 絕對執(zhí)行的“士兵”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
養(yǎng)成絕對服從、不找借口的習慣
絕不擅做主張，越權執(zhí)行
對上級保持絕對的認同
站在上級的角度去考慮問題
[自我測試]
第十一章 善于表現(xiàn)的“孔雀”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
善于表現(xiàn)是自我的覺醒
適度表現(xiàn)，不要夸耀
善于把握表現(xiàn)的機會
以驕人的業(yè)績支撐完美的表現(xiàn)
[自我測試]
第十二章 勇于創(chuàng)新的“智者”
[學習典范]
[借鑒與訓練]
創(chuàng)新思維帶來輝煌的成功
有創(chuàng)新能力的員工最受歡迎
創(chuàng)新來源于深度思考
答案就隱藏在不斷提問中
嘗試突破思維定式
敢于把想法付諸實踐
勇于打破所謂的規(guī)則
[自我測試]