做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工

　　要想在職場(chǎng)中登上成功的巔峰，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)、率先的精神。不管面對(duì)的工作是多么困難，只要你能夠自動(dòng)自發(fā)地去工作，最終一定能獲得巨大的回報(bào)，無(wú)論是金錢還是榮譽(yù)。那么，什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。那些成功人士很早就明白，凡事都應(yīng)該積極主動(dòng)，并且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。因?yàn)闆](méi)有人能保證你成功，只有你自己；也沒(méi)有人能阻撓你成功，只有你自己。許多公司都希望自己的員工凡事都能夠自動(dòng)自發(fā)。因?yàn)樽詣?dòng)自發(fā)的員工在工作中會(huì)更加勤奮和敬業(yè)。他們有獨(dú)立思考能力，他們不會(huì)像機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。他們往往會(huì)發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)，而且還會(huì)換位思考為老板考慮，給企業(yè)提盡可能多的建議，他們也因此會(huì)得到提升和賞識(shí)。不能自動(dòng)自發(fā)的員工，總是墨守成規(guī)、害怕犯錯(cuò)，凡事亦步亦趨。他們會(huì)告訴自己，老板沒(méi)有吩咐的事情，是不必去做的。殊不知，在這個(gè)世界上，有兩種員工是永遠(yuǎn)都得不到提升的：第一種是不肯聽(tīng)命行事，他們被通知過(guò)多次后，還是非常不情愿去工作的員工；另一種是只有當(dāng)他們陷入困境時(shí)，迫于生計(jì)才會(huì)去工作的員工。成功永遠(yuǎn)屬于積極主動(dòng)、勤奮向上的人。當(dāng)你積極主動(dòng)地去提供真正有效的服務(wù)時(shí)，成功就會(huì)伴隨而來(lái)。每一個(gè)企業(yè)都在尋找自動(dòng)自發(fā)工作的員工，并以他們的表現(xiàn)來(lái)犒賞他們。一個(gè)人在工作中有沒(méi)有積極主動(dòng)性，有沒(méi)有追求完美的精神，是具有本質(zhì)區(qū)別的。有很多非常聰明的員工，他們的能力出眾，可總是得不到老板的賞識(shí)。為什么呢？因?yàn)樗麄儚牟恢鲃?dòng)去工作，對(duì)于老板的安排，總是能拖則拖。他們自以為聰明，對(duì)工作應(yīng)付了事，這樣的員工是永遠(yuǎn)得不到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。每個(gè)企業(yè)都喜歡積極主動(dòng)、善解人意的員工，同事們也樂(lè)意與之相處。不要等公司來(lái)安排和催促，比自己分內(nèi)多做一些，比別人期待多服務(wù)一些，這樣你就能夠吸引公司的注意，就會(huì)得到加薪和升遷的機(jī)會(huì)。做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工，就掌握了個(gè)人進(jìn)取的精要。以無(wú)比的熱情去對(duì)待自己工作的員工，總能發(fā)掘出無(wú)窮的機(jī)會(huì)。相反，那些被動(dòng)的人，只能永遠(yuǎn)等著別人給他安排任務(wù)，而且還要推托搪塞，在推掉了責(zé)任的同時(shí)，他們也就推掉了機(jī)會(huì)。只有做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工，才會(huì)讓公司驚喜地發(fā)現(xiàn)你實(shí)際做的比你原來(lái)承諾的更多，你才能得到進(jìn)一步鍛煉和提升的機(jī)會(huì)。一個(gè)人的工作能力和工作態(tài)度，決定他的薪酬和職位，那些工作主動(dòng)性高、自動(dòng)自發(fā)的員工，往往就是擔(dān)任公司最重要職務(wù)和待遇最好的人。為了自己的待遇和前程，從今天開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工吧！

　　李智朋，專業(yè)資質(zhì)：工商管理碩士，資深企業(yè)管理培訓(xùn)師，實(shí)戰(zhàn)管理顧問(wèn)、策劃、咨詢師，美國(guó)CQAC權(quán)威認(rèn)證高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，CMO中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)，IPTS際職業(yè)培訓(xùn)師行仆協(xié)會(huì)會(huì)員、特約理事，勞動(dòng)保障部高紉人力資源認(rèn)證培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師，200年CMAT營(yíng)銷總監(jiān)認(rèn)證十佳培訓(xùn)師，2007年金版培訓(xùn)師，200年最具魅力培訓(xùn)師，1978—2加8中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)五十強(qiáng)培訓(xùn)師。核心課程《做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工》《纂業(yè)常青韻三大法寶》《締造百年企業(yè)的護(hù)法神》《企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化》《構(gòu)建可持續(xù)的企業(yè)培訓(xùn)體系》《讓班組長(zhǎng)從優(yōu)秀走向卓越》《企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》《做憂雅的成功女人》部分客戶中國(guó)石化、中國(guó)網(wǎng)通、萬(wàn)香國(guó)際（新加坡）、英村科技、正泰集團(tuán)、上海萬(wàn)香日化、西門子（上海）、萬(wàn)博化工（新加坡）、德?tīng)栯娖?、武漢石化、萬(wàn)邦香料（新加坡）、飛科集團(tuán)、中原油田、好易通（上海）、三聯(lián)集團(tuán)、齊魯石化、棗礦集團(tuán)、無(wú)錫石化、揚(yáng)州石化、中國(guó)電信、江蘇鎮(zhèn)江安裝集團(tuán)、廣州石化、大連西太平洋公司、山東電力、亞龍集團(tuán)、冠盛集團(tuán)、瑞新集團(tuán)、莊吉集團(tuán)、華爾達(dá)集團(tuán)、科都電源、泰馬鞋業(yè)、斯士康鞋業(yè)、圣雄集團(tuán)、飛龍儀表、藍(lán)光電子、新機(jī)電器、康奈集團(tuán)、澳倫鞋業(yè)、百城煙具、魯中房產(chǎn)、恒源石化、匯龍房產(chǎn)、工商銀行、亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證中心、中國(guó)海洋大學(xué)、上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心、山東省委黨校、溫州前沿商學(xué)院、聚成管理咨詢等等。