中國人才發(fā)展報告（2009）

定　價：￥65.00

作　者：	潘晨光主編，王力副主編
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787509708576	出版時間：	2009-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	498	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國人才發(fā)展報告（2009）》圍繞人才強國戰(zhàn)略的時代主題，從中國人才建設(shè)與制度創(chuàng)新角度入手，針對當前中國人才建設(shè)的重點、熱點問題，推出了一批最新研究成果。綜合篇包括高中級專業(yè)技術(shù)人員進入黨政機關(guān)任職情況的調(diào)查與評估、2008～2020年中國人才隊伍需求預(yù)測、區(qū)域及產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才使用效益、人力資本投資及其貢獻的測度等。熱點篇包括人才發(fā)展的財政綜合競爭力比較研究、公共財政人才投入等。應(yīng)用篇主要對博士畢業(yè)生的職業(yè)取向、海歸創(chuàng)業(yè)和成功要素、應(yīng)用型人才評價以及國際軟件服務(wù)業(yè)外包人才競爭態(tài)勢等進行了分析。制度篇主要對國內(nèi)外功勛榮譽制度、人才法制建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展、大學生“村官”、人才流動的戶籍制度等進行了探討。此外，本書還綜述了諾貝爾獎獲獎?wù)咔闆r以及我國學術(shù)腐敗“高?！惫俦疚弧鼻闆r。

作者簡介

　　潘展光，人才與人力資源學者，哲學博士，中國社會科學院研究員，博士生導師。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規(guī)劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題《我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告》，中國社會科學院博士后國情調(diào)研項目《中國職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設(shè)研究》、《中國農(nóng)村人才與人力資源能力建設(shè)》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列叢書、《中國社會科學院博士后學術(shù)文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術(shù)報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報告等若干篇。

圖書目錄

綜合篇
　高中級專業(yè)技術(shù)人員進入黨政機關(guān)任職情況的調(diào)查與評估
　2008～2020年中國人才隊伍需求預(yù)測
　我國區(qū)域及產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源使用效益研究
　人力資本投資及其貢獻的測度
　人才革命——人才科學發(fā)展的若干問題
熱點篇
　中國人才發(fā)展的財政綜合競爭力比較研究
　預(yù)算管理視野中的公共財政人才投入：現(xiàn)狀分析與路徑選擇
　中國應(yīng)用型人才的財稅扶持政策：現(xiàn)狀、問題與對策
應(yīng)用篇
　博士畢業(yè)生的職業(yè)取向分析
　海歸創(chuàng)業(yè)和成功要素研究
　中國應(yīng)用型人才評價研究
　全球化背景下國際軟件服務(wù)業(yè)外包人才競爭態(tài)勢與培育研究
制度篇
　國外政府功勛榮譽制度概述
　中國功勛榮譽制度
　我國人才法制建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展研究
　大學生“村官”——用人制度的革命性創(chuàng)新
　我國人才誠信制度建設(shè)問題初探
　人才流動的戶籍制度創(chuàng)新
綜述
　諾貝爾獎獲獎?wù)咔闆r概述
　學術(shù)腐敗中的人事因素分析
　我國高?！肮俦疚弧爆F(xiàn)狀綜述