閑暇經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論：自由與快樂(lè)的經(jīng)濟(jì)要義

序言：何日能有真正的自由與快樂(lè)？
第一章 導(dǎo)論
1.1 閑暇經(jīng)濟(jì)溯源
1.1.1 為什么研究閑暇經(jīng)濟(jì)
1.1.2 閑暇經(jīng)濟(jì)的理論淵源
1.1.3 閑暇經(jīng)濟(jì)研究的重要性
1.1.4 本書(shū)的創(chuàng)新點(diǎn)和難點(diǎn)
1.2 概念界定
1.2.1 閑暇時(shí)間
1.2.2 閑暇的替代效應(yīng)
1.2.3 閑暇的互補(bǔ)效應(yīng)
1.2.4 工作一閑暇平衡
1.2.5 三方博弈
1.3 本書(shū)研究體系概述
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究問(wèn)題
1.3.3 研究框架
第一部分 基于閑暇選擇的企業(yè)博弈機(jī)制
第二章 文獻(xiàn)評(píng)論
2.1 閑暇的構(gòu)成及對(duì)個(gè)體效用（幸福感）的影響
2.1.1 閑暇的結(jié)構(gòu)與構(gòu)成
2.1.2 閑暇對(duì)幸福感的影響效應(yīng)
2.2 閑暇互補(bǔ)效應(yīng)的來(lái)源與證據(jù)
2.2.1 關(guān)于“閑而優(yōu)效應(yīng)”
2.2.2 關(guān)于“閑中學(xué)效應(yīng)”
2.2.3 關(guān)于“閑暇的等勢(shì)效應(yīng)”
2.3 閑暇效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的修正
2.3.1 閑暇選擇引致“后彎的勞動(dòng)供給曲線”
2.3.2 閑暇互補(bǔ)效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
2.3.3 家庭博弈中的閑暇
2.3.4 閑暇選擇與效率工資
2.3.5 閑暇對(duì)勞動(dòng)力政策的影響
第三章 閑暇效應(yīng)：從獨(dú)立最優(yōu)化到兩方博弈
3.1 帶閑暇的獨(dú)立最優(yōu)化模型
3.1.1 靜態(tài)版本
3.1.2 動(dòng)態(tài)版本
3.2 帶閑暇的兩方博弈
3.2.1 傳統(tǒng)理論：伯川德悖論及其破解
3.2.2 擴(kuò)展之一：“閑暇一產(chǎn)能約束”模型
3.2.3 擴(kuò)展之二：“閑暇一庫(kù)諾特”模型
3.2.4 運(yùn)用：閑暇對(duì)并購(gòu)效率的影響
第四章 閑暇效應(yīng)：擴(kuò)展到“企業(yè)一員工一企業(yè)”三方博弈
4.1 引言：重新思考企業(yè)的博弈基礎(chǔ)
4.1.1 先行研究：“企業(yè)一企業(yè)”博弈與“企業(yè)一員工”博弈
4.1.2 一種改進(jìn)：“企業(yè)一員工一企業(yè)”博弈
4.2 三方四人博弈的靜態(tài)版本
4.2.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的局部博弈
4.2.2 三方博弈及其均衡分析
4.3 三方四人博弈的動(dòng)態(tài)版本
4.3.1 博弈結(jié)構(gòu)
4.3.2 博弈求解：最優(yōu)控制和微分對(duì)策
4.3.3 博弈分析：閑暇效應(yīng)與企業(yè)增長(zhǎng)的內(nèi)、外動(dòng)力
第五章 制度安排與政策建議
5.1 引言：閑暇的經(jīng)濟(jì)作用
5.1.1 閑暇如何影響效用（幸福感）
5.1.2 閑暇如何影響企業(yè)效率
5.1.3 如何發(fā)揮閑暇效應(yīng)
5.2 制度安排：“工作一閑暇平衡”
5.2.1 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)角度上的“工作一閑暇平衡”
5.2.2 “工作一閑暇平衡”對(duì)工作質(zhì)量和生活質(zhì)量的影響效應(yīng)
5.2.3 “工作一閑暇平衡”制度安排的運(yùn)用效果和實(shí)施要點(diǎn)
……
第二部分 宏觀影響：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的閑暇
第六章 文獻(xiàn)評(píng)論
第七章 閑暇效應(yīng)與居民消費(fèi)
第八章 波動(dòng)、增長(zhǎng)與閑暇
第九章 總結(jié)
后記