程序員羊皮卷

初入職場——程序員的職場成長
　第1章 大學(xué)生活應(yīng)該這樣度過
　　完成一個滿意的項目豐富自己
　　安排一次真正的實習，了解社會
　　失敗的實習生
　　如何找到適合的實習機會
　　實習成功的三有一無
　　開發(fā)人員實習應(yīng)該這樣
　　參加一個社團讓自己融入團隊
　　承擔一份責任
　　感受項目經(jīng)理的無奈
　　真正感受集體的意義
　　計算機專業(yè)的學(xué)生與IT培訓(xùn)
　　IT培訓(xùn)的7大陷阱
　　大學(xué)畢業(yè)了，要不要參加IT培訓(xùn)
　　到底有沒有救世主
　第2章 四招找到好工作
　　求職中的心理健康問題
　　大專生求職受歧視
　　這世界并不虧欠我們什么
　　求職中的正確態(tài)度
　　面試前充分準備
　　專注于真正的機會
　　五個步驟查實公司信息
　　篩選重點應(yīng)聘目標
　　了解職位信息有的放矢
　　明確職業(yè)和發(fā)展方向
　　簡歷及求職信
　　工作經(jīng)歷要這樣寫
　　面試前的Checklist
　　面試中有進有退
　　了解人力資源經(jīng)理的思考角度
　　面試成功四步法
　　候選人提問原則
　　面試的正確應(yīng)對
　第3章 初入職場第一年
　　萬分重視自己的第一份工作
　　從Leo的故事講起
　　研發(fā)人員的第一份工作
　　先就業(yè)還是先擇業(yè)
　　第一份工作的意義和法則
　　完成從學(xué)習者到社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
　　開放的態(tài)度迎接現(xiàn)實
　　找對方法從小處著手
　　堅持向無字書學(xué)習
　　試用期程序員應(yīng)該了解的事兒
　　我們應(yīng)該得到的
　　試用期中的兩種結(jié)局
　　盡快確立自己的位置
　　明確自己人生與事業(yè)的目標
　第4章 正確判斷公司情況
　　判斷公司和工作的三條法則
　　前途無望的光明科技發(fā)展公司
　　一將無能累死三軍的項目經(jīng)理Mark
　　不想換工作的Mars
　　項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)與公司老板
　　項目經(jīng)理——職業(yè)領(lǐng)路人
　　研發(fā)總監(jiān)——職業(yè)目標的實現(xiàn)者
　　老板——公司的領(lǐng)導(dǎo)者、引路人
　　看清公司的問題再作抉擇
　　對待不公平
　　制定忍耐底線
　第5章 正確面對職場壓力
　　程序員壓力的產(chǎn)生
　　三座大山
　　公司管理層的誤讀
　　正確面對壓力
　　緩解壓力兩步走
　第6章 程序員與勞動法
　　不要死于無知
　　進公司前夕，公司的職位取消，我應(yīng)該怎么辦
　　Offer是否能夠限制我
　　公司要收我的畢業(yè)證書，應(yīng)該交嗎
　　研發(fā)人員讀懂“新勞動法”
　　企業(yè)知情權(quán)在法律上確立，員工說謊成本提高
　　解聘成本增加導(dǎo)致試用期壓力陡增
　　無固定期合同也不是什么保險箱
　　HR部門應(yīng)該做的兩件事
　　出具相關(guān)證明
　　解釋公司政策
　　遠離無賴就是遠離風險
　　小K跳槽事件回放
　　三個視角的分析
　　防微杜漸 遠離風險
漸入佳境——成熟並非遙不可及
　第7章 程序員職場心態(tài)
　　不要像受害者一樣工作
　　受害者心態(tài)害人害己
　　把公司的事當成自己的事
　　程序員與溝通
　　工作不順心怎么辦
　　假如生活欺騙了你
　第8章 加錢、加錢、加錢
　　面試，我薪水要低了……
　　程序員加薪，愛你在心口難開
　　薪水增加多少可以考慮跳槽
　　什么決定了程序員的薪水
　　薪酬的實質(zhì)是什么
　第9章 職場轉(zhuǎn)型與跳槽
　　什么讓我們立于不敗之地
　　32歲了，還有機會轉(zhuǎn)行做程序員嗎
　　33歲的項目經(jīng)理，往何處去
　　五年海外工作，碩士回國沒有位置
　　程序員與MBA
　　轉(zhuǎn)型的三種選擇
　　MBA的幾個問題
　　一個假設(shè)換回18萬
　　公司對我有恩，離職怎么說得出口
　　找馬時，我被“驢”發(fā)現(xiàn)了
　　被“驢”開除的Ivy
　　被“驢”加薪留下的Lion
　　左右逢源的Jack
　第10章 職場政治
　　有人的地方就有江湖
　　如何在工作中拒絕“混蛋”
　　跟員工過不去的技術(shù)總監(jiān)Mark
　　惡心死人不償命的同事Mars
　　被開除的肉頭兒型下屬Tom
　　直面派系問題
　第11章 程序員與獵頭
　　與獵頭第一次親密接觸
　　讓獵頭成為雨天送傘的人
　　程序員當心獵頭陷阱
　　是金子，那就SHOW一下
　　了解獵頭流程，談判進退不失計
　　讓心引領(lǐng)
職場秘籍——順利行走職場的秘密
　第12章 你不知道的裁員
　　“好”員工也會被裁
　　正確態(tài)度應(yīng)對裁員
　　裁員的種類、方法和次序
　　裁員的種類
　　裁員的方法
　　裁員的次序
　　裁員中的補償問題
　第13章 創(chuàng)業(yè)者的話，別全信
　　如果只是程序員，創(chuàng)業(yè)不適合你
　　由Michelle的故事想到的
　　技術(shù)人員想創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該做哪些準備
　　程序員創(chuàng)業(yè)中的幾個關(guān)鍵點
　　商業(yè)模式
　　團隊互補
　　止損點
　　創(chuàng)業(yè)中的職業(yè)道德
　　即使創(chuàng)業(yè)失敗，也要讓自己有所收獲
　　創(chuàng)業(yè)成功，始終是最大的秘密
　第14章 點破職場奧秘的三句話
　　永遠記住你是誰
　　永遠不要停止學(xué)習的腳步
　　一個錯誤的觀念
　　現(xiàn)實教育我們，不要停止學(xué)習
　　重返校園，可能只是為了心中的夢
　　在職學(xué)習的幾點感悟
　　開心職場行，只需認清一件事
羊皮卷的實踐
　第15章 Leo大學(xué)生求職十講
　　每天都是新的開始
　　誰沒有遲疑、彷徨的時候
　　面試技巧不頂事
　　了解自己比全面了解社會更重要
　　放棄，也是一種選擇
　　沒有經(jīng)驗，要不要說謊
　　不必萬事具備再出來求職
　　適應(yīng)變化，應(yīng)對危機
　　多年后誰會在意你的大學(xué)成績
　　很遺憾，此類問題無法回答
　第16章 程序員職業(yè)規(guī)劃九大工具箱
　　四向思維法
　　最小后悔法
　　決策T表法
　　三步定義職業(yè)方向
　　人際關(guān)系地圖
　　遠離“混蛋”的法則
　　每日功過格
　　入職工具箱
　　離職工具箱
后記