當(dāng)代中國法官的制度激勵(lì)與行為邏輯

　　本書以制度分析為框架，以法官的制度激勵(lì)和行為邏輯為切入點(diǎn)，對當(dāng)代中國司法制度分別從政治的、管理的、法理的和技術(shù)的四個(gè)方面展開論述。筆者認(rèn)為，當(dāng)代中國的司法制度，是以法院內(nèi)部嚴(yán)格的層級(jí)化組織結(jié)構(gòu)和行政化管理方式，將審判活動(dòng)控制在適用法律解決糾紛的范圍內(nèi)，在解決糾紛之中積極響應(yīng)政治的要求。這種制度對法官產(chǎn)生一系列消極的激勵(lì)，不利于形成獨(dú)立的、公正的、權(quán)威的司法判決生產(chǎn)方式，不利于充分發(fā)揮司法的制度性功能。因此必須將司法改革從審判方式改革向司法體制改革深化，從權(quán)力配置、內(nèi)部體制和外部體制上對現(xiàn)行的司法制度進(jìn)行多層次的改革。改革的突破口應(yīng)放在法官制度上，從法官員額、法官遴選、法官待遇和法官培訓(xùn)等方面對法官制度進(jìn)行全方位的改革，消除法官素質(zhì)對司法改革進(jìn)程的不利影響，并以內(nèi)生性力量推動(dòng)司法體制改革的深化。本書適合司法工作者特別是法官、律師，法律專業(yè)人士特別是法理學(xué)專業(yè)的教師和研究生，公共管理專業(yè)人士特別是司法管理的研究者閱讀。

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