新型合作機制的探索：以寧波市農(nóng)民工社會保障實踐為例

定　價：￥25.00

作　者：	毛光烈著
出版社：	格致出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787543216266	出版時間：	2009-07-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	247	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新型合作機制的探索：以寧波農(nóng)民工社會保障實踐為例》既有效論證了多方合作對于完善和提高外來務工人員社會保障供給的重要性，極大地充實了現(xiàn)有的外來務工人員社會保障研究體系，具有較高的學術價值；又對寧波在新的發(fā)展形勢下整體把握未來社會保障的制度框架，構筑多方共同承擔責任的新型外來務工人員社會保障體系，提供了系統(tǒng)、明確的發(fā)展思路與方向，具有較強的現(xiàn)實意義。最后，該書還從戰(zhàn)略角度對寧波經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期將發(fā)生的結構性變化以及這些變化對外來務工人員社會保障供給可能帶來的挑戰(zhàn)，提出了新的判斷，很值得我們思考與重視。

作者簡介

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圖書目錄

導論在多方合作中完善外來務工人員的社會保障供給
一、關于農(nóng)民工
二、以往的研究
三、新的觀察視角
第1章農(nóng)民工的涌人與社會保障問題的凸顯
一、“拉力”的積聚
二、農(nóng)民工的涌入
三、農(nóng)民工社會保障問題的凸顯
第2章農(nóng)民工社會保障實踐中的多邊互動
一、互動中的主體及其結構特征
二、兩種不同互動情境
三、良性合作的基礎
第3章非合作格局
一、一元化的非合作格局
二、失衡的依賴結構
三、“零和博弈”的認知與規(guī)則的沖突
四、正式組織的“缺席”與非正式組織的限制
五、剛性規(guī)定與政策的弱激勵性
第4章合作建構的努力
一、制度創(chuàng)新
二、合作意義的凸顯
三、互賴關系的形成
四、“共贏”認知：部分規(guī)則的調(diào)適
五、組織效用的局部釋放
六、激勵策略的調(diào)整
第5章關于農(nóng)民工社會保障實踐的新思考
一、經(jīng)濟增長與社會保障相互支持
二、構造共贏共享的制度環(huán)境
三、多方參與的分層社會保障體系
四、注重人力資本投資，形成發(fā)展型農(nóng)民工社會保障政策
五、合理配置資源供給的力量，形成農(nóng)民工服務與管理的科學流程
結語新的判斷
附錄1 訪談對象信息
附錄2 國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見
附錄3 寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法
參考文獻
后記