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社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理

定 價(jià):¥28.00

作 者: 張勘 著
出版社: 東南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 醫(yī)院管理

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ISBN: 9787564118754 出版時(shí)間: 2009-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 222 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理》結(jié)合當(dāng)前關(guān)于人力資源管理的前沿理論,緊密聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的實(shí)踐,從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā),涉及社區(qū)衛(wèi)生人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、工作評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的激勵(lì)和培訓(xùn)等內(nèi)容,詳細(xì)地介紹了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理的各個(gè)方面,是一本兼具理論指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值的好書(shū),適合對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理進(jìn)行研究和培訓(xùn)的人士,及從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理的專業(yè)管理人士與基層工作人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源概論
第一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的概念
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的特征
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理的目標(biāo)與環(huán)境
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源所面臨的挑戰(zhàn)
第六節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念
第七節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源規(guī)劃
第二章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理工作的要求與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理工作能力要求
第二節(jié) 人力資源管理部門(mén)與職責(zé)
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的工作評(píng)價(jià)
第三章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作設(shè)計(jì)與分析
第一節(jié) 通過(guò)工作設(shè)計(jì)完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析概述
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的重要性
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的分析方法
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的過(guò)程
第四章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的招聘
第一節(jié) 招聘和勞動(dòng)力市場(chǎng)
第二節(jié) 招聘計(jì)劃和招聘渠道
第三節(jié) 招聘評(píng)估
第五章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義
第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型
第三節(jié) 培訓(xùn)的原則與流程
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才開(kāi)發(fā)的對(duì)象與途徑
第六章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織關(guān)系與員工保持
第一節(jié) 員工一組織關(guān)系
第二節(jié) 工作滿意和單位責(zé)任
第三節(jié) 員工保持
第七章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的績(jī)效評(píng)估
第一節(jié) 績(jī)效評(píng)估概述
第二節(jié) 考核評(píng)估的內(nèi)容
第三節(jié) 由誰(shuí)進(jìn)行評(píng)估
第四節(jié) 績(jī)效怎么評(píng)估
第五節(jié) 常見(jiàn)評(píng)估誤差
第八章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)范疇
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 懲處與申訴
第四節(jié) 改良的勞動(dòng)關(guān)系處理策略
第九章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報(bào)酬的實(shí)施
第一節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報(bào)酬
第二節(jié) 報(bào)酬系統(tǒng)的法律約束
第三節(jié) 基本工資系統(tǒng)概述
第四節(jié) 基本工資的設(shè)計(jì)與發(fā)展
第五節(jié) 管理人員報(bào)酬
第十章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)福利和可變報(bào)酬管理
第一節(jié) 福利的種類
第二節(jié) 社會(huì)保障福利
第三節(jié) 退休保障福利
第四節(jié) 衛(wèi)生保健福利
第五節(jié) 金融、保險(xiǎn)和其他福利
第六節(jié) 員工福利管理
第七節(jié) 可變報(bào)酬:業(yè)績(jī)激勵(lì)
附錄一 影響社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理法律法規(guī)
第一節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)法規(guī)
第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人才管理相關(guān)法律
第三節(jié) 工資福利相關(guān)法規(guī)
第四節(jié) 機(jī)構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)
附錄二 調(diào)整社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律法規(guī)
主要參考文獻(xiàn)

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