勞動(dòng)合同法專(zhuān)論

第一章 勞動(dòng)合同法的基本問(wèn)題
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的界定
第二節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)合同制度的歷史發(fā)展
第二章 勞動(dòng)合同訂立中的特殊問(wèn)題
第一節(jié) 招聘過(guò)程中的歧視及其法律規(guī)制
第二節(jié) 高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同的主體資格問(wèn)題
第三節(jié) 退休人員勞動(dòng)合同主體資格問(wèn)題
第四節(jié) 在校大學(xué)生勞動(dòng)合同的主體資格問(wèn)題
第三章 無(wú)效勞動(dòng)合同及非法用工問(wèn)題
第一節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)法上無(wú)效制度之梳理
第二節(jié) 非法用工問(wèn)題
第四章 勞動(dòng)合同履行與變更中的特殊問(wèn)題
第一節(jié) 勞動(dòng)合同履行與變更制度之特性
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的承繼問(wèn)題
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部調(diào)職問(wèn)題
第五章 勞動(dòng)合同解除中涉及的特殊問(wèn)題
第一節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)合同解除制度之評(píng)價(jià)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除之證明
第三節(jié) 飛行員辭職問(wèn)題
第六章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕缍?br />第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用問(wèn)題
第七章 勞務(wù)派遣及其法律規(guī)制
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基礎(chǔ)問(wèn)題
第二節(jié) 勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系
第三節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)
第八章 非全日制用工勞動(dòng)法律規(guī)制
第一節(jié) 非全日制用工基本問(wèn)題
第二節(jié) 非全日制用工勞動(dòng)者的權(quán)益
第九章 事業(yè)單位及其聘用制人員《勞動(dòng)合同法》的適用問(wèn)題
第一節(jié) 事業(yè)單位人事制度改革基本問(wèn)題
第二節(jié) 事業(yè)單位及其聘用制人員《勞動(dòng)合同法》的具體適用
附錄1：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
附錄2：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
附錄3：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
附錄4：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
參考文獻(xiàn)