勞動(dòng)合同法原理與應(yīng)用

第一章 勞動(dòng)規(guī)章制度研究
第一節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度的概念與效力／1
第二節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容與制定／3
第三節(jié) 相關(guān)案例／10
第二章 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系研究
第一節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理論探討／14
第二節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐分析／24
第三節(jié) 相關(guān)案例／30
第三章 無固定期限勞動(dòng)合同研究
第一節(jié) 勞動(dòng)法時(shí)代的無固定期限勞動(dòng)合同／40
第二節(jié) 無固定期限勞動(dòng)合同的國(guó)際比較／44
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的加強(qiáng)／48
第四節(jié) 相關(guān)案例／51
第四章 勞動(dòng)合同解除研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除的理論研究／56
第二節(jié) 勞動(dòng)法時(shí)代的勞動(dòng)合同解除制度／61
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法時(shí)代的勞動(dòng)合同解除／68
第四節(jié) 兩個(gè)時(shí)代勞動(dòng)合同解除制度的比較／76
第五節(jié) 相關(guān)案例／79
第五章 勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解析與實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)
第一節(jié) 總論／85
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的條款／93
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行與終止、解除／106
第四節(jié) 規(guī)章制度與工會(huì)／117
第五節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬與法律責(zé)任／127
第六章 勞動(dòng)合同法與上海市勞動(dòng)合同條例比較研究
第一節(jié) 適用范圍與無固定期限勞動(dòng)合同／141
第二節(jié) 勞動(dòng)合同條款比較／147
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除與終止／160
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金／177
第七章 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀
第一節(jié) 總則／181
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立／187
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的解除與終止／199
第四節(jié) 勞務(wù)派遣／211
第五節(jié) 法律責(zé)任與附則／216
第八章 職工帶薪年休假條例暨企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法解讀
第一節(jié) 立法背景與適用范圍／218
第二節(jié) 帶薪休假待遇／221
第三節(jié) 帶薪休假安排與計(jì)算／227
第四節(jié) 法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理／232
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法／236
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法／247
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例／261
職工帶薪年休假條例／267
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法／268