行政權(quán)限沖突解決機制研究：部門協(xié)調(diào)的法制化路徑探尋

第一章 權(quán)限沖突的表現(xiàn)及其危害
　一、“部門戰(zhàn)爭”的硝煙
　二、當前權(quán)限沖突的基本特征
　三、權(quán)限沖突的社會危害性
第二章 產(chǎn)生權(quán)限沖突的原因分析
　一、權(quán)限沖突成因概述
　二、產(chǎn)生權(quán)限沖突的客觀原因
　三、產(chǎn)生權(quán)限沖突的制度原因
　四、產(chǎn)生權(quán)限沖突的主觀原因
第三章 解決權(quán)限沖突的實踐探索
　一、綜合執(zhí)法
　二、領(lǐng)導小組
　三、行政協(xié)作
　四、行政協(xié)助
　五、部門協(xié)調(diào)
　六、委員會制
　七、大部門制
　八、對現(xiàn)行權(quán)限沖突解決途徑和方法的總體評價
第四章 解決權(quán)限沖突的一些借鑒經(jīng)驗
　一、實行大部制改革
　二、配備行政首腦辦事機構(gòu)
　三、以程序法確立管轄制度
　四、行政協(xié)助實現(xiàn)法律化
　五、建立權(quán)限爭議的裁決機制
　六、解決權(quán)限沖突經(jīng)驗的啟示
第五章 解決權(quán)限沖突的基本理論
　一、解決權(quán)限沖突的理論基礎(chǔ)
　二、解決權(quán)限沖突的憲法依據(jù)
　三、解決權(quán)限沖突的基本原則
第六章 解決權(quán)限沖突的法律構(gòu)想
　一、統(tǒng)一行政管轄制度
　二、完善行政協(xié)助制度
　三、強化首長協(xié)調(diào)功能
　四、建立爭議裁決機制
結(jié)論
參考文獻
后記