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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科政治黨政讀物人才引進(jìn)和保持

人才引進(jìn)和保持

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	沈榮華主編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：	人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研究叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787800989988	出版時(shí)間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	306	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院組織專家學(xué)者編寫(xiě)的《人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研究叢書(shū)》，全面總結(jié)了2003年中央人才工作會(huì)議以來(lái)，我國(guó)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并從人才學(xué)和人力資源理論方面進(jìn)行了有益探索和創(chuàng)新，提出了一些獨(dú)到見(jiàn)解和積極的政策建議。我認(rèn)為他們做了一件很有意義的工作，發(fā)揮了專家學(xué)者的理論宣傳和政策咨詢作用。這套叢書(shū)對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，深化人事制度改革，做好新時(shí)期人才工作，具有重要的指導(dǎo)意義和借鑒參考作用。黨的十七大第一次確立了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的基礎(chǔ)地位，明確指出：“更好實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展”。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才引進(jìn)和保持》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 世界人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
第二節(jié) 中國(guó)人才引進(jìn)戰(zhàn)略
第三節(jié) 關(guān)鍵在于人才保持
第二章人才引進(jìn)與保持的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 對(duì)外開(kāi)放的重要組成部分
第二節(jié) 人才引進(jìn)與保持的基本判斷
第三節(jié) 大力引進(jìn)留學(xué)人才
第四節(jié) 積極引進(jìn)海外人才和智力
第三章人才引進(jìn)與保持的指導(dǎo)原則和目標(biāo)思路
第一節(jié) 人才引進(jìn)與保持的指導(dǎo)原則
第二節(jié) 人才引進(jìn)與保持的戰(zhàn)略目標(biāo)
第三節(jié) 人才引進(jìn)與保持的基本思路
第四章人才引進(jìn)與保持的安全保障
第一節(jié) 人才安全保障的問(wèn)題透視
第二節(jié) 人才安全保障的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第三節(jié) 人才安全保障的戰(zhàn)略思路
第四節(jié) 人才安全保障的對(duì)策建議
第五章人才引進(jìn)與保持的主要載體
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)
第二節(jié) 國(guó)際人才市場(chǎng)
第三節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家人才市場(chǎng)
第六章人才引進(jìn)與保持的戰(zhàn)略重點(diǎn)
第一節(jié) 培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型科技人才
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
第三節(jié) 創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題分析
第四節(jié) 創(chuàng)新型科技人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
第五節(jié) 加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)
第七章人才引進(jìn)與保持的政策法規(guī)建設(shè)
第一節(jié) 政策法規(guī)建設(shè)需要破解的主要瓶頸
第二節(jié) 政策法規(guī)建設(shè)的原則和目標(biāo)
第三節(jié) 推進(jìn)政策法規(guī)建設(shè)
第八章人才引進(jìn)與保持的支持條件
第一節(jié) 人才引進(jìn)與保持的組織支持
第二節(jié) 人才引進(jìn)與保持的資金支持
第三節(jié) 人才引進(jìn)與保持的制度支持
第四節(jié) 人才引進(jìn)與保持的環(huán)境支持
第九章國(guó)外人才引進(jìn)與保持的做法和經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 美國(guó)的人才引進(jìn)與保持
第二節(jié) 英國(guó)的人才引進(jìn)與保持
第三節(jié) 法國(guó)的人才引進(jìn)與保持
第四節(jié) 德國(guó)的人才引進(jìn)與保持
第五節(jié) 日本的人才引進(jìn)與保持
第六節(jié) 新加坡的人才引進(jìn)與保持
第七節(jié) 韓國(guó)的人才引進(jìn)與保持
第八節(jié) 印度的人才引進(jìn)與保持
參考文獻(xiàn)
后記