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職場必須知道的口才心理學(xué)

職場必須知道的口才心理學(xué)

定 價(jià):¥29.80

作 者: 趙洋 著
出版社: 天津科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 口才總論

ISBN: 9787530853269 出版時(shí)間: 2010-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 233 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  許多人說話時(shí)常常在無意之中高頻度地使用某些詞語,就是所謂的“口頭禪”,這些語言習(xí)慣最能體現(xiàn)說話人的真實(shí)想法。所以只要留心,就可以從一個(gè)人的“口頭禪”中窺見一個(gè)人的內(nèi)心世界。美國的藝術(shù)家安迪·沃霍爾曾經(jīng)告訴他的朋友說:“我學(xué)會(huì)閉上嘴巴后,獲得了更多的威望和影響力。”“寧可把嘴巴閉起來,使人懷疑你很淺薄,也不要一開口就讓人證實(shí)你的淺薄?!贝蠓材切┐笾侨粲?,有學(xué)問的人一般都不會(huì)亂講話。俗話說:“頭三腳難踢,第一句話難說?!蓖其N員的第一道難關(guān)就是與客戶初次見面,也就是如何跟客戶說第一句話。如何給客戶留下第一印象,如何抓住這一瞬間,讓客戶愿意繼續(xù)與你溝通,是推銷成功的第一要素。心理學(xué)告訴人們,緊張的心理會(huì)導(dǎo)致大腦思維緩慢。而外在的言語是思維的結(jié)果,這樣緊張的情緒狀態(tài)就必然引起語言表達(dá)上的麻煩了。所以,培養(yǎng)良好的口才,應(yīng)該從鍛煉自己的心理素質(zhì)開始。

作者簡介

暫缺《職場必須知道的口才心理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章 好口才是怎樣煉成的
口才并不是一種天賦的才能,它是靠刻苦訓(xùn)練得來的。古今中外歷史上一切口若懸河、能言善辯的演講家、雄辯家,他們無一不是靠刻苦訓(xùn)練而獲得成功的。
發(fā)言要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)/002
說話要選好角度/004
不要信口雌黃/006
得罪人的話說不得/008
講話要顧及他人感情/011
說話時(shí)要面帶微笑/014
如何敲開他人的心扉/016
好口才還要善聆聽/019
第二章 上司如何對(duì)下屬說話
能言善辯、口才卓越的領(lǐng)導(dǎo)越來越顯示出一種獨(dú)特的優(yōu)勢。很難想象,一個(gè)口才欠佳的上司如何在現(xiàn)今的工作環(huán)境中掌控局面,穩(wěn)步攀升,取得事業(yè)上的成功。
領(lǐng)導(dǎo)說話要言出法隨/022
撫慰下屬應(yīng)平易近人/024
激勵(lì)員工可因人而異/026
批評(píng)下屬只需點(diǎn)到為止/029
如何調(diào)解下屬的矛盾/031
老板也不妨幽默/034
管理者主動(dòng)與員工溝通/036
恩威并施樹立權(quán)威/038
第三章 下屬如何對(duì)上蜀說話
職場中人每天都要面對(duì)自己的上司,總要和上司有所溝通和交流。上司是否器重你,除了個(gè)人的工作能力之外,是否能恰到好處地與上司說話也是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。
適當(dāng)恭維威嚴(yán)的上司/042
把意見“移植”給上司/045
善用旁敲側(cè)擊的方法/047
找準(zhǔn)機(jī)會(huì)借題發(fā)揮/049
坦然接受上司的批評(píng)/051
與上司不要太密切/053
遵守紀(jì)律但不盲從/056
偶爾試探領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度/058
上司面前不做“萬事通”/061
第四章 攻守兼?zhèn)涞恼勁锌诓?br />哈佛大學(xué)教授約克·肯說:生存,就是與社會(huì)、自然進(jìn)行的一場長期談判,獲取你自己的利益,得到你應(yīng)有的最大利益,這就看你怎么把它說出來,看你怎樣說服對(duì)方了。
談判前要準(zhǔn)備充分/064
給對(duì)手施加壓力/066
突破常理出奇制勝/067
用威嚴(yán)使對(duì)手懼服/069
對(duì)承諾要適當(dāng)變通/071
揪住對(duì)方的弱點(diǎn)不放/073
巧用最后通牒/075
談判是耐心的較量/076
出爾反爾的計(jì)謀/079
突發(fā)制人的高招/080
拒絕有時(shí)要委婉/082
第五章 打動(dòng)人心的推銷口才
我們身處于一個(gè)推銷的時(shí)代,即使不推銷任何產(chǎn)品或服務(wù),也可能會(huì)需要“推銷”自己??梢哉f,推銷口才是整個(gè)推銷藝術(shù)的核心,也是推銷人員的基本業(yè)務(wù)能力。
巧用妙語敲開門/086
推銷過程中必備的禮節(jié)性寒暄/089
幽默的贊美利于溝通/091
以誠實(shí)贏得信任/094
直擊客戶的需要/097
用真誠化解矛盾/100
喚起顧客購物的欲望/103
不要和顧客爭辯/106
不要怕顧客說“沒錢”/107
用細(xì)節(jié)抓住回頭客/109
第六章 鼓動(dòng)大眾的演講口才
口才及表達(dá)能力對(duì)于一個(gè)人的成功而言極其重要,較強(qiáng)的說服能力比起單純的行政命令更能達(dá)到事半功倍的效果。誰能在最短的時(shí)間以最快的速度把自己的誠信、實(shí)力、魅力和需求傳遞給對(duì)方,并最終使對(duì)方產(chǎn)生信任感和依賴感,那么誰就是贏家。
抓住聽眾的好奇心/112
公眾演講要通俗易懂/114
趣味盎然才引人人勝/116
如何應(yīng)對(duì)聽眾的反應(yīng)/117
如何與聽眾情感共鳴/120
如何吸引聽眾的注意力/122
演講不要背講稿/124
演說要短小精悍/126
準(zhǔn)確掌握演講的時(shí)間/128
結(jié)尾要意味深長/130
第七章 唇槍舌劍的辯論口才
中國古人曾說:“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬之師。”可見,辯論對(duì)一個(gè)人的成功是何等重要。辯論不是強(qiáng)詞奪理,以勢壓人,否則,它將與詭辯、虛偽、欺騙和狡猾聯(lián)系在一起。
用氣勢挫敗勁敵/134
風(fēng)趣使對(duì)手啞然/136
邏輯嚴(yán)密預(yù)設(shè)“陷阱”/138
把“帶刺”的話題踢回去/140
層層設(shè)伏請(qǐng)君人甕/143
寓之以理動(dòng)之以情/144
避實(shí)就虛出其不意/148
……
第八章 百折不撓的催款口才
第九章 說服他人的口才技巧
第十章 看穿和你對(duì)話的人

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