農(nóng)民工就業(yè)指南：農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)讀本

一 進(jìn)城前應(yīng)了解的事項1
1 進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？2
2 進(jìn)城前應(yīng)接受哪些方面的培訓(xùn)？2
3 進(jìn)城務(wù)工，承包的土地如何處理？3
4 進(jìn)城農(nóng)民工承包的土地被占用時是否可獲得占地補(bǔ)償？3
5 農(nóng)村土地承包期間，戶籍關(guān)系發(fā)生變更的，應(yīng)該如何處理？3
6 農(nóng)村新增人口是否可以重新劃分外出務(wù)工人員的土地？4
7 外出務(wù)工前處理所承包的土地應(yīng)堅持什么原則？4
8 到城里工作應(yīng)了解哪些必要的法律常識？5
9 農(nóng)民外出務(wù)工時需要攜帶哪些證件、材料？5
10 農(nóng)民外出務(wù)工在務(wù)工地需要辦理哪些證件？6
11 外出務(wù)工的農(nóng)民還可以參加村民選舉嗎？6
12 進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)城后面臨的實際狀況是什么樣的？7
13 進(jìn)城務(wù)工人員找工作要注意什么？7
14 進(jìn)城后暫時找不到合適的工作該怎么辦？8
15 租房子應(yīng)該注意什么問題？8
16 乘坐交通運(yùn)輸工具應(yīng)注意哪些事項？9
17 進(jìn)城務(wù)工后如何安排業(yè)余生活？9
18 城里經(jīng)常遭遇的騙局有哪些？10
二 在就業(yè)時應(yīng)注意的問題13
1 農(nóng)民工干零活是否算就業(yè)？14
2 農(nóng)村富余勞動力是否算失業(yè)人群？14
3 國家對農(nóng)業(yè)富余勞動力實施哪些積極的就業(yè)政策？14
4 農(nóng)民工參加招聘會時，怎樣考量用人單位？15
5 進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作應(yīng)注意哪些問題？15
6 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都有哪些類型？15
7 什么樣收費(fèi)的經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是可信的？16
8 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的哪些行為違法？16
9 進(jìn)城務(wù)工人員是否可以申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？16
10 進(jìn)城務(wù)工人員要申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供哪些材料？17
11 進(jìn)城務(wù)工人員可以享受到哪些公共就業(yè)服務(wù)？17
12 進(jìn)城務(wù)工人員可以免費(fèi)參加哪類招聘會而不必支付招聘介紹費(fèi)？18
13 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是否可以向進(jìn)城務(wù)工的勞動者收取費(fèi)用？18
14 赴境外就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工的人員應(yīng)具備什么條件？18
15 招聘會或者招工廣告上是否可以只招聘男農(nóng)民工？19
16 國家對傳染病原攜帶者在就業(yè)方面有哪些規(guī)定？19
17 用人單位是否可以強(qiáng)制試用期的進(jìn)城務(wù)工人員檢查乙肝？19
18 少數(shù)民族的農(nóng)民工在就業(yè)方面有何規(guī)定？19
19 農(nóng)民工殘疾后在就業(yè)方面可獲得哪些稅收優(yōu)惠？20
20 預(yù)申請享受稅收優(yōu)惠政策的殘疾個人應(yīng)提供哪些材料？20
21 農(nóng)民工從事哪些工作時必須具有職業(yè)資格證書？20
22 我國職業(yè)資格等級分為哪幾類？21
23 農(nóng)民工可以到哪些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)？21
三 勞動工作過程中應(yīng)注意的問題23
1 什么是勞動合同？分為幾類？24
2 與單位簽訂的勞動合同，必須具備哪些條款才是合法的？24
3 招工過程中，用人單位應(yīng)對勞動者履行哪些告知義務(wù)？24
4 招工過程中勞動者應(yīng)履行哪些說明義務(wù)？25
5 虛構(gòu)工作經(jīng)歷簽下來的勞動合同是否有效？25
6 招工時，是否可以要求進(jìn)城務(wù)工人員提供擔(dān)?；蚩垩荷矸葑C？25
7 法定工作年齡段是多少？25
8 農(nóng)民工與用人單位建立的口頭勞動合同是否就一定無效？26
9 建立勞動關(guān)系是否一定要訂立書面勞動合同？26
10 什么情況下應(yīng)訂立無固定期限勞動合同？27
11 簽訂了無固定期限勞動合同是否等于端上了鐵飯碗？27
12 用人單位是否可以以發(fā)生變更為由，拒絕履行勞動合同？28
13 建立勞動關(guān)系后，多長時間內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同？28
14 預(yù)簽了勞動合同但未實際用工，二者之間是否存在勞動關(guān)系？28
……
四 在維權(quán)中應(yīng)注意的問題65
五 勞動爭議方面應(yīng)注意的問題91
六 進(jìn)城定居后應(yīng)了解的事項111
七 案例與解析131
附錄