企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)

定　價：￥36.00

作　者：	殷格非，李偉陽主編
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	商業(yè)道德

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ISBN：	9787300118383	出版時間：	2010-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　參與本書策劃、編寫和審校的人員既有工作在企業(yè)社會責(zé)任第一線的企業(yè)代表，也有大學(xué)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的代表；既有活躍在社會責(zé)任活動領(lǐng)域的中堅(jiān)分子，也有積極為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展而鼓而呼的媒體代表；既有來自國內(nèi)社會責(zé)任組織的直接參與，也有來自國際著名機(jī)構(gòu)的支持。這是一個精誠合作、充滿奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)，是一個精益求精、充滿責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布尚處于萌芽狀態(tài)的時候，我們就開始了在企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告領(lǐng)域的研究與實(shí)踐我們研究了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的由來與作用、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告在全球的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、編制企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的價值；我們進(jìn)行了在華跨國公司發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告狀況的調(diào)查，開展了有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的專業(yè)培訓(xùn)；我們參與了國內(nèi)外一批優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的編制實(shí)踐。

作者簡介

　　殷格非，德國勃蘭登堡應(yīng)用技術(shù)大學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新管理專業(yè)理學(xué)碩士學(xué)位，2004年起任商務(wù)部《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心主任。近年專注于企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)公民的研究與推廣，并在國內(nèi)率先提出和倡導(dǎo)履行企業(yè)社會責(zé)任的責(zé)任競爭力理念；策劃和組織了一系列有影響的企業(yè)社會責(zé)任國際論壇和研討；為多家國有企業(yè)和跨國公司提供過企業(yè)社會責(zé)任方面的培訓(xùn)和咨詢。主要研究成果有：主編《責(zé)任競爭力——全球最佳企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐》、《企業(yè)社會責(zé)任行動指南》、《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》和《企業(yè)社會責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》，翻譯《全球企業(yè)公民必讀——負(fù)責(zé)任企業(yè)的戰(zhàn)略路徑》，編譯（（國家責(zé)任競爭力（2007）》等。（Emafl：gefeiyin@wtoguide．net）

圖書目錄

第一章企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的由來與作用
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的由來
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的定義、分類與作用
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告要回答的基本問題
第二章全球企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
第一節(jié) 全球企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀
第二節(jié) 全球企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 全球企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)展的啟示
第三章中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
第一節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的回顧
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的評價
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的發(fā)展趨勢
第四章編制企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南概述
第二節(jié) 行業(yè)性企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南
第三節(jié) 地區(qū)性企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南
第四節(jié) 全球報(bào)告倡議組織(GRI)及其《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》演變
第五章企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的結(jié)構(gòu)
第六章企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的準(zhǔn)備與組織
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的撰寫
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的發(fā)布
第七章《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3版)績效指標(biāo)的應(yīng)用
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)績效指標(biāo)的應(yīng)用
第二節(jié) 環(huán)境績效指標(biāo)的應(yīng)用
第三節(jié) 社會績效指標(biāo)的應(yīng)用
第八章企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的審驗(yàn)
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)介紹
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的案例
附錄一 2009中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告綜合評估報(bào)告
附錄二 “金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告評估體系”說明
附錄三本書涉及的公司企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告索引
后記