農(nóng)民工就業(yè)與社會保障研究

第一章　農(nóng)民工就業(yè)與社會保障問題研究總綱
　一、何謂“農(nóng)民工”
　二、農(nóng)民工的表現(xiàn)形式
　三、農(nóng)民工的歷史歸宿
　四、研究內容
　五、研究方法
第二章　農(nóng)民工流動與就業(yè)問題的再考量
　一、流動與就業(yè)關系
　二、流動機理
　三、就業(yè)特征和機理
　四、流動-就業(yè)的利弊效應
　五、與流動-就業(yè)相向的策應點
　六、關注農(nóng)民工流動—就業(yè)的就業(yè)機制
第三章　就業(yè)風險：農(nóng)民工人力資本視角的實證考察
　一、研究文獻回顧
　二、數(shù)據(jù)、方法與思路
　三、變量選取與研究設計
　四、分析與結果
　五、研究結論與進一步討論
　六、不足之處
第四章　農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：發(fā)展規(guī)律、制約瓶頸與路徑優(yōu)化
　一、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的通式路徑
　二、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展
　三、制約瓶頸
　四、引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)化路徑
第五章　農(nóng)民工的社會風險識別與抗風險能力評估
　一、風險、保險與風險規(guī)避
　二、社會風險源探析
　三、社會風險及結構識別
　四、抗風險機制
　五、抗風險機制評估
　六、小結與展望
第六章　制度需求：農(nóng)民工社會保險參保意愿的實證分析
　一、相關實證研究文獻
　二、研究說明
　三、社會保險參與意愿判斷
　四、制度參與意愿模型
　五、參與意愿的影響因素與其實證
　六、結論與討論
第七章　制度供給：體系健全性評估與有效性檢驗
　一、有效制度供給的觀點集結——現(xiàn)有研究成果的回顧
　二、制度體系的健全程度評估
　三、健全性評估下地方制度供給
　四、制度的可及性、可得性評估
　五、結語
第八章　農(nóng)民工社會保險適度繳費水平研究——基于企業(yè)繳費負擔的視角
　一、文獻追蹤與簡評
　二、繳費水平定價依據(jù)
　三、評估測算
　四、企業(yè)社會保險繳費水平的修正——來自繳費基數(shù)統(tǒng)計偏差
　五、結論與思考
第九章　農(nóng)民工社會保險適度繳費水平分析——基于農(nóng)民工個體繳費能力研究
　一、個體繳費能力評估的理論基礎
　二、農(nóng)民工個體繳費能力的評估路徑
　三、數(shù)據(jù)與實證
　四、繳費水平對農(nóng)民工收入的影響效應
　五、小結
第十章　制度安排與技術革新——農(nóng)民工社會保險轉移問題研究
　一、文獻研究回顧
　二、社會保險轉移問題的邏輯演進
　三、制度性瓶頸
　四、技術性難題
　五、制度安排與技術革新
第十一章　建立農(nóng)民工社會保險制度的思考——一個制度框架設計
　一、農(nóng)民工社會保障模式的研究回顧與總結
　二、群體甄別的“信號”
　三、總體框架
　四、具體的制度安排
后記