“企業(yè)戰(zhàn)略”的概念是隨著產業(yè)革命和經濟的發(fā)展而逐漸形成的。18-19世紀伴隨著產業(yè)革命,歐洲產生了以亞當·斯密、瓦特、斯圖亞特等為代表的歐洲管理思想,以后在美國又出現(xiàn)了以泰羅為代表的科學管理學派。當時這些學者和管理者都是將思考的重點放在組織內部活動的管理上。但經濟全球化、地域經濟合作加強、金融行業(yè)風起云涌、通訊技術與網絡技術的令人驚嘆的更新?lián)Q代速度、企業(yè)兼并收購浪潮、市場需求結構的多樣化與個性化、社會政局動蕩等因素,對作為社會經濟的主體的企業(yè)產生了巨大的影響。企業(yè)環(huán)境的不安定性、不確定性和多變性使企業(yè)經營成本壓力急劇增大。嚴峻的現(xiàn)實、殘酷的教訓使企業(yè)逐漸明白:在環(huán)境多變的情況下,對企業(yè)生存、發(fā)展至關重要的是緊跟環(huán)境的變化方向,及時做出戰(zhàn)略選擇。企業(yè)能否運用戰(zhàn)略,未雨綢繆,適時地積累和運籌自己的資源和能力,有效地規(guī)避風險成為企業(yè)興衰成敗的關鍵。