把責(zé)任落實(shí)到位

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	陳云著
出版社：	中國(guó)華僑出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	組織學(xué)

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ISBN：	9787511304940	出版時(shí)間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	174	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。我們的工作彼此由責(zé)任相連，構(gòu)成了一個(gè)個(gè)同心圓般的責(zé)任圈。對(duì)于責(zé)任的落實(shí)意愿與能力。往往決定著企業(yè)的生存和個(gè)人的成長(zhǎng)。只有將責(zé)任落實(shí)到位，才能獲得完美業(yè)績(jī)，成就個(gè)人與企業(yè)的雙贏！一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒(méi)有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人！一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！全面提升企業(yè)的落實(shí)力，打造負(fù)責(zé)高效的執(zhí)行者。一個(gè)人有沒(méi)有責(zé)任心固然很重要。但企業(yè)真正需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完美落實(shí)責(zé)任的人。擁有既有責(zé)任感又富有落實(shí)精神的人才是所有企業(yè)和組織騰飛的基石。落實(shí)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，落實(shí)是員工進(jìn)步的支撐點(diǎn)。而落實(shí)的本質(zhì)靠的就是一種責(zé)任心，一種兢兢業(yè)業(yè)的、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)之心。

作者簡(jiǎn)介

　　陳云，博士，美國(guó)南加州大學(xué)（USC）工商管理博士美國(guó)伯克利加州大學(xué)（UC，Berkeley）經(jīng)濟(jì)學(xué)博士清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員韓國(guó)高麗大學(xué)特聘教授國(guó)家銀河培訓(xùn)工程特聘教授中國(guó)財(cái)產(chǎn)規(guī)劃與研究會(huì)理事。陳云博士出生于一個(gè)政治兼工商業(yè)者家庭，幼年時(shí)天資聰穎，有過(guò)目成誦之譽(yù)，圓周率小數(shù)點(diǎn)后20D0位數(shù)字能倒背如流。由于成績(jī)優(yōu)秀，他在中學(xué)時(shí)幾次跳級(jí)插班，17歲成為大學(xué)同屆中最年幼的學(xué)生并順利攻讀碩士。大學(xué)期間他廣泛涉獵各種跨領(lǐng)域?qū)W科書(shū)籍。25歲時(shí)，被美國(guó)伯克利加州大學(xué)（UC，Berkeley）破格錄取，并以優(yōu)異成績(jī)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)系統(tǒng)素以深?yuàn)W、晦澀艱深聞名，能取得美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的同齡中國(guó)人在當(dāng)時(shí)可謂鳳毛麟角。陳云博士學(xué)貫中西，是一位國(guó)際最受推崇的“經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)”三者合一的跨學(xué)科華人權(quán)威專家。他總是力爭(zhēng)實(shí)踐與理論的完美結(jié)合，追求“知行合一”的最大效果。很多人贊揚(yáng)他擁有學(xué)者的傲骨，直言不諱、針砭時(shí)弊、觀點(diǎn)鮮明、言論犀利。講學(xué)的蹤跡遍及世界五大洲16個(gè)國(guó)家和地區(qū)，所到之處皆好評(píng)如潮。研究興趣：?jiǎn)T工責(zé)任感與忠誠(chéng)度、中國(guó)家庭理財(cái)、金融業(yè)創(chuàng)新管理、量子經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、金融業(yè)發(fā)展與改革、公司戰(zhàn)略管理、3G銷售計(jì)量系統(tǒng)。服務(wù)客戶：三星集團(tuán)、招商銀行、海信集團(tuán)、光大銀行、太子奶集團(tuán)、中國(guó)人壽、平安人壽、泰康人壽、中國(guó)移動(dòng)、興業(yè)銀行、浙商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信證券等。

圖書(shū)目錄

序言
第一章工作就意味著責(zé)任
　選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
　沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有成功的事業(yè)
　堅(jiān)守責(zé)任是人生的根本任務(wù)
　你的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
　對(duì)工作負(fù)責(zé)是優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)
第二章責(zé)任是一種職業(yè)態(tài)度
　責(zé)任心決定你的工作態(tài)度
　不要為自己的錯(cuò)誤去辯解
　任何借口都是推卸責(zé)任
　別把工作分為分內(nèi)和分外
　我就是工作的第一責(zé)任人
第三章責(zé)任關(guān)鍵在于落實(shí)到位
　落實(shí)任務(wù)首先要落實(shí)責(zé)任
　沒(méi)有落實(shí)的責(zé)任是無(wú)效責(zé)任
　落實(shí)責(zé)任是一種工作能力
　責(zé)任落實(shí)的核心是解決問(wèn)題
　讓工作中的問(wèn)題到此為止
第四章責(zé)任不落實(shí)，后果很可怕
　責(zé)任沒(méi)有落實(shí)，一切都是空談
　落實(shí)責(zé)任不能“坐而論道”
　責(zé)任心是工作的“保險(xiǎn)絲”
　糊弄工作就是糊弄自己
　時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)
第五章讓責(zé)任落實(shí)成為一種習(xí)慣
　我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)
　落實(shí)責(zé)任是每一個(gè)人的使命
　責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
　逃避責(zé)任的人，終會(huì)自吞毒果
　讓責(zé)任成為自己的生活態(tài)度
第六章推卸責(zé)任是對(duì)生命的不負(fù)責(zé)
　負(fù)責(zé)是一種偉大人格的體現(xiàn)
　責(zé)任能夠有效激發(fā)你的潛能
　責(zé)任能夠保證你的工作績(jī)效
　責(zé)任能夠?yàn)槟銕?lái)工作動(dòng)力
　責(zé)任能夠造就你的堅(jiān)韌和執(zhí)著
　責(zé)任能夠點(diǎn)燃你的工作激情
第七章注重細(xì)節(jié)，落實(shí)責(zé)任無(wú)小事
　責(zé)任不管大小，都要落實(shí)到位
　落實(shí)中小疏忽，客戶心中的大問(wèn)題，
　責(zé)任面前，“差不多”就是“差很多”
　用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作
　聚焦責(zé)任，把每一件小事都做透
第八章責(zé)任落實(shí)到位，關(guān)鍵看結(jié)果
　責(zé)任心決定你的工作結(jié)果
　鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
　沒(méi)有功勞的苦勞是浪費(fèi)資源
　樹(shù)立結(jié)果心態(tài)，強(qiáng)化“結(jié)果導(dǎo)向”
　不斷質(zhì)疑和改進(jìn)你的工作
　對(duì)所做事情的結(jié)果負(fù)責(zé)任
第九章將責(zé)任心融入到職業(yè)精神中
　人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品代表人品
　把握好利益和道德之間的平衡
　責(zé)任感體現(xiàn)出你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)
　永遠(yuǎn)將企業(yè)的利益放在第一位
　感他人之恩，責(zé)自身之過(guò)
第十章在落實(shí)責(zé)任中實(shí)現(xiàn)自我提升
　承擔(dān)多大責(zé)任，就有多大成功
　用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取
　拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)”
　承擔(dān)更多責(zé)任，磨練更強(qiáng)能力
　只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越
　附錄責(zé)任落實(shí)到位的典范
　羅文精神：主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀典范
　微軟：人可以不偉大，但不可缺乏責(zé)任心
　寶潔：用備忘錄驅(qū)動(dòng)責(zé)任的落實(shí)，
　麥當(dāng)勞：將責(zé)任細(xì)化在數(shù)字之中
　大慶精神：責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
后記