《職場武林外傳》借電視劇《武林外傳》中的人物來分析現(xiàn)代職場中各階層不同角色的心理、行為及其結果?!段淞滞鈧鳌凡⒉皇羌兇獾母阈ζ?,而是一部不可多得的職場教程。同??蜅V懈鱾€角色的經歷,有絕對的現(xiàn)實意義,他們用親身體驗,告訴我們各種各樣員工的職場態(tài)度。電視劇《武林外傳》中的同??蜅>褪且粋€古代版的企業(yè)辦公室,里面有摳門的女老板佟湘玉和來自五湖四海的小職員——酸溜溜的書生呂秀才、會偷懶的小雜役郭芙蓉、愛偷吃的廚師李大嘴、擅長拍馬的跑堂白展堂,還有職場“實習生”莫小貝……他們能在老板娘的帶領下,把業(yè)務經營下去實在不容易。這些職場細則決非憑空杜撰,而是透過《武林外傳》的情節(jié),投影到你我身上。當我們穿越時空把《武林外傳》里的人和事投射到當代職場生活中時,很快發(fā)現(xiàn),那些搞笑到甚至有些無厘頭的劇情,其實還能有更深層的解讀——祝無雙又溫柔又漂亮,外加勤快和能干,還總是能替別人著想,但她在同??蜅_@個不大的團隊里,怎么看都覺得像個外人。難道半途加入一個團隊的新人就永遠不受待見?擁有高學歷的呂秀才總有些虎落平陽的落魄和酸楚,往往“子曾經曰過”剛起個頭兒,智慧的小火花便被同事們無情掐滅。都說知識就是力量,可為什么有知識的人反而被“鄙視”?高學歷員工怎樣才能在辦公室里找到用武之地?帶著“衡山派掌門”的巔峰體驗進入職場,莫小貝就像個高傲實習生??墒?,“我曾經如何如何,你行么”的態(tài)度卻讓她屢屢碰壁。從莫小貝身上,我們能總結出哪些實習生“辦公室生存法則”?升職難,升職以后更難,這是無數(shù)人切切實實的職場體驗。突然晉升為捕頭的燕小六,該如何處理和同事們的關系? ……