助人關(guān)系：過(guò)程與技能

前言
第一章 幫助的含義
你對(duì)于幫助的觀點(diǎn)是什么
助人過(guò)程
促進(jìn)受助者的成長(zhǎng)
責(zé)任
通過(guò)簽訂協(xié)議來(lái)進(jìn)行幫助
滿足受助者的需求
尋求健全與最佳表現(xiàn)
動(dòng)機(jī)：要不要做一名助人者
幫助的科學(xué)和藝術(shù)
幫助的有效性
專(zhuān)業(yè)人員與輔助專(zhuān)業(yè)人員
社區(qū)幫助
朋輩或跨年齡幫助
自助團(tuán)體
幫助就是學(xué)會(huì)自我?guī)椭墓芾砑寄?br /> 理解、支持與行動(dòng)的助人技能模式
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第二章 助人者的特征
為什么幫助在助人成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)有效?
不同的功能水平和風(fēng)格
助人者的人格
結(jié)語(yǔ)
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第三章 助人過(guò)程
關(guān)系
作為體驗(yàn)的助人過(guò)程
助人過(guò)程中的階段
過(guò)程的兩難處境
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第四章 用于理解的助人技能
進(jìn)行技能訓(xùn)練的重要原因
第一組技能：傾聽(tīng)
第二組技能：引導(dǎo)
第三組技能：反映
第四組技能：挑戰(zhàn)
第五組技能：闡釋
第六組技能：告知
第七組技能：總結(jié)
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第五章 關(guān)于喪失和危機(jī)的助人技能
人類(lèi)憂慮的事情
一些術(shù)語(yǔ)的定義
危機(jī)中的助人策略
支持和危機(jī)管理的技能
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第六章 積極行動(dòng)和行為改變的助人技能
幫助的行動(dòng)方法
問(wèn)題和目標(biāo)
解決問(wèn)題、做決策和計(jì)劃
行為改變”
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第七章 助人關(guān)系中的倫理問(wèn)題
什么是倫理？
助人者的自我照顧
倫理與人際關(guān)系
助人者的能力與局限
緊急狀況／危機(jī)反應(yīng)
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網(wǎng)址
第八章 關(guān)于助人過(guò)程的思考
理論作為指導(dǎo)
關(guān)于有效幫助的個(gè)人理論
有關(guān)助人過(guò)程的一般理論
社會(huì)問(wèn)題
將理論應(yīng)用于助人實(shí)踐
當(dāng)受助者不愿改變時(shí)
通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行幫助
個(gè)人結(jié)語(yǔ)
進(jìn)一步學(xué)習(xí)建議閱讀書(shū)目
參考文獻(xiàn)