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問對問題,做對事:高效能人士的有效溝通手冊

問對問題,做對事:高效能人士的有效溝通手冊

定 價:¥32.00

作 者: (美)馬奎特 著,扈喜林 譯
出版社: 中信出版社
叢編項:
標 簽: 溝通藝術(shù)

ISBN: 9787508621104 出版時間: 2010-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 187 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  你是否發(fā)現(xiàn),有時別人提供的信息并不是你所需要的?你是否想知道下屬有沒有真正了解你的愿景?你是否想知道上司在想些什么?你有沒有想過用提問的方式將這些問題一一解決?享有國際盛譽的管理咨詢大師邁克爾·馬奎特通過對近200位成功企業(yè)人士的研究發(fā)現(xiàn),他們成功的關(guān)鍵在于善于制造發(fā)問機會,并懂得在正確的時間提出正確的問題。本書將告訴你怎樣有針對性地問對問題,怎樣通過有效的提問激發(fā)創(chuàng)意、激勵團隊合作、提升自己的自信心和創(chuàng)造力,以輕松應(yīng)對職場環(huán)境中面臨的各種挑戰(zhàn)。

作者簡介

  邁克爾•馬奎特是世界著名的培訓師和咨詢師,他是佐治亞華盛頓大學的人力資源開發(fā)教授和海外課程指導老師,并兼任國際行動學習學院(Global Institute for Action Learning)的董事。

圖書目錄

導言
第一部分 提問的力量
 第一章 提問:被忽視的管理工具
 第二章 提問型文化的優(yōu)勢
第二部分 有效地提問
 第三章 為什么不愿提問
 第四章 怎樣提出問題
 第五章 提問的藝術(shù)
 第六章 打造提問型文化
第三部分 提問的效果
 第七章 管理你的下屬 
 第八章 打造團隊精神 
 第九章 制定戰(zhàn)略,適時調(diào)整公司發(fā)展方向 
第四部分 提問式領(lǐng)導的培訓課
 第十章 做一個善于提問的領(lǐng)導者 
 第十一章 領(lǐng)導力培訓 
附錄 受訪領(lǐng)導者的主要職業(yè)經(jīng)歷

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