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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)和員工永遠(yuǎn)都是互生互惠的，現(xiàn)代員工的關(guān)注從單純的物質(zhì)回報(bào)轉(zhuǎn)向自己的“后工業(yè)價(jià)值”，企業(yè)關(guān)注的重心也從單純的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的企業(yè)永遠(yuǎn)在尋找的不只是有能力的員工，而是有能力且忠誠(chéng)的員工，忠誠(chéng)的確不能代替工作能力，但忠誠(chéng)是一個(gè)控制能力發(fā)揮的開(kāi)關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠(chéng)才可以讓一個(gè)員工毫不懷疑的在企業(yè)之中將自己的能力發(fā)揮到極致。這樣的員工才值得的得到老板信任，可以讓老板把企業(yè)利潤(rùn)和未來(lái)托付給他。人才市場(chǎng)上品牌的號(hào)召力甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎商品市場(chǎng)，而忠誠(chéng)是個(gè)人品牌中最突出的一點(diǎn)，像是一種讓一個(gè)人在職場(chǎng)屹立不倒的智慧。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《忠誠(chéng)勝于能力》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章態(tài)度決定一切
　工作是你的天職
　心存感恩，珍惜擁有
　付出越多，回報(bào)越多
　為榮譽(yù)而工作
　忠誠(chéng)勝于能力
第二章　忠誠(chéng)贏得回報(bào)
　忠誠(chéng)是員工的立身之本
　為自己打工
　工作不只為薪水
　忠誠(chéng)贏得老板的信任
　讓加薪變得理所當(dāng)然
第三章　忠誠(chéng)才能敬業(yè)
　立業(yè)，要先敬業(yè)
　勤奮是敬業(yè)的基礎(chǔ)
　細(xì)節(jié)成就完美
　甩掉拖延，即刻啟程
　收起你的抱怨
第四章　忠誠(chéng)呼喚責(zé)任
　在其位，謀其職
　你給自己設(shè)限了嗎
　多一份責(zé)任，多一筆財(cái)富
　困難即是機(jī)會(huì)
　面對(duì)失誤，莫談借口
第五章　忠誠(chéng)不是奉承
　與老板協(xié)作共事
　學(xué)會(huì)服從——只有“Yes”，沒(méi)有“No”！
　服從不等于盲從
　不是工作不夠好，而是你的執(zhí)行力不夠
　你是雇員，但你更是主人
第六章　忠誠(chéng)打造團(tuán)隊(duì)
　團(tuán)隊(duì)的利益就是你的利益
　團(tuán)結(jié)就是力量
　團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)溝通
　團(tuán)隊(duì)力量源自忠誠(chéng)
　相互幫助讓你更成功
第七章　忠誠(chéng)打動(dòng)老板
　你為老板“節(jié)流”，老板為你“開(kāi)源”
　做老板的左膀右臂
　行動(dòng)勝于空言
　把第一次當(dāng)做最后一次
　主動(dòng)去迎“接力棒”
第八章　忠誠(chéng)讓自己無(wú)可替代
　樹立個(gè)人品牌
　擴(kuò)大你的“磁場(chǎng)”
　隨時(shí)隨地找機(jī)會(huì)充電
　站在老板的位置想問(wèn)題
　培養(yǎng)積極的工作心態(tài)
　與其跳槽，不如讓自己無(wú)可替代