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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)：女性提高職場(chǎng)身價(jià)的唯一實(shí)踐指南

20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)：女性提高職場(chǎng)身價(jià)的唯一實(shí)踐指南

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（韓）裴相美著，千太陽(yáng) 譯
出版社：	重慶出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787229018818	出版時(shí)間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	187	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你是不是工作了兩三年，仍是辦公室里默默無(wú)聞的灰姑娘？你是不是換了好幾家公司，薪水還和剛?cè)肼殨r(shí)一樣？無(wú)法承受自己落后于朋友的現(xiàn)實(shí)，但往往連自己參賽的“跑道”都不清楚就盲目出發(fā)，結(jié)果再努力也是枉然？《20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)》作者裴相美是韓國(guó)著名的獵頭顧問(wèn)，她的起點(diǎn)與其他女性一樣低微，現(xiàn)在的她每天翻閱數(shù)十份華麗的簡(jiǎn)歷，頻頻接見(jiàn)知名大企業(yè)的高管人士，是因?yàn)樗募で榕c自信并未放任她駐足在最底層。在本書(shū)中，她以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，向20幾歲、滿(mǎn)懷夢(mèng)想的女性道出提高職場(chǎng)身價(jià)的三大戰(zhàn)略：第一戰(zhàn)略——尋找可以為成功打下基礎(chǔ)的第一份工作決定你30歲和40歲人生的是第一家公司?！安还軇e的，先找到工作再說(shuō)！”這是很不理智的想法。男人和企業(yè)，都不會(huì)選擇隨風(fēng)而動(dòng)的“風(fēng)流女”的。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高就職率的求職方法。第二戰(zhàn)略——用世界所青睞的模式推銷(xiāo)自己簡(jiǎn)歷是你的品質(zhì)保障書(shū)。企業(yè)會(huì)根據(jù)你的外貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力等，評(píng)價(jià)“你的身價(jià)”。作者會(huì)告訴你，怎樣才能讓自己擁有這些條件。第三戰(zhàn)略——把自己的業(yè)務(wù)品牌化今天的業(yè)務(wù)即明天的工作經(jīng)歷，好運(yùn)總會(huì)眷顧那些時(shí)刻做好準(zhǔn)備的人。在這一部分，作者詳細(xì)介紹了如何打理人際關(guān)系、管理好履歷等，以幫助你去挑戰(zhàn)和迎接未來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

　　裴相美，畢業(yè)于韓國(guó)淑明女子大學(xué)政治外交專(zhuān)業(yè)，后又在美國(guó)喬治亞州華盛頓大學(xué)獲得政治學(xué)碩士學(xué)位和科學(xué)技術(shù)政策學(xué)碩士學(xué)位?；貒?guó)后歷任國(guó)際會(huì)議專(zhuān)家、著名企業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)委員及代表?，F(xiàn)任Korea Brain公司的獵頭顧問(wèn)。著有暢銷(xiāo)書(shū)《20幾歲，決定女人的職場(chǎng)身價(jià)》。

圖書(shū)目錄

序女人20歲時(shí)該懂的事/001
第一部分 30歲的成功取決于20歲的戰(zhàn)略
能干的女人最有魅力/003
不斷積累才能高飛/006
價(jià)值取決于自己/008
男人和企業(yè)都不會(huì)選“風(fēng)流女”/011
跟異性愉快相處也是一種能力/014
【獵頭顧問(wèn)秘籍】被獵頭公司關(guān)注的六個(gè)條件/019
第一份工作決定之后的20年/023
第一份工作給你一雙慧眼/026
第一份工作是你未來(lái)人生的基石/030
第一份工作助你找到人生目標(biāo)/033
【獵頭顧問(wèn)秘籍】提高成功率的求職方法/038
不再幻想，回歸現(xiàn)實(shí)/043
沒(méi)有女超人！/044
打破只屬于男人們的競(jìng)爭(zhēng)？/046
留學(xué)歸來(lái)，工作就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)？/049
有多少人是在做自己喜歡的事情？/051
從大企業(yè)開(kāi)始？/053
公務(wù)員是最佳選擇？/058
【獵頭顧問(wèn)秘籍】接近招聘要求的方法/061
第二部分提高身價(jià)的自我推銷(xiāo)戰(zhàn)略
證明能力的品質(zhì)認(rèn)證書(shū)/067
及時(shí)更新簡(jiǎn)歷/067
自我推銷(xiāo)/068
用數(shù)字證明工作業(yè)績(jī)/070
【獵頭顧問(wèn)秘籍】簡(jiǎn)歷的成敗之差/072
戰(zhàn)勝面試綜合征/078
掌握企業(yè)面試的動(dòng)向/078
掌握對(duì)方的心思/079
避免說(shuō)出一些不利前公司的事情/080
你的價(jià)值取決于相識(shí)時(shí)的前3秒/082
說(shuō)話(huà)的藝術(shù)/085
通過(guò)錄音聽(tīng)聽(tīng)自己的聲音/086
找出說(shuō)話(huà)時(shí)的壞習(xí)慣/086
卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力比實(shí)力更勝一籌/089
下達(dá)任務(wù)時(shí)不注意統(tǒng)一性的A組長(zhǎng)/090
急于推卸責(zé)任的B組長(zhǎng)/091
受人尊敬的C組長(zhǎng)/092
不要執(zhí)著于你總學(xué)不好的外語(yǔ)/094
外語(yǔ)只是與人溝通的一種工具/094
千里之行，始于足下/096
數(shù)字時(shí)代的業(yè)務(wù)管理/098
【獵頭顧問(wèn)秘籍】獵頭顧問(wèn)優(yōu)先考慮什么樣的人才（一）/101
第三部分備受獵頭公司青睞的履歷管理戰(zhàn)略
機(jī)會(huì)總降臨給有準(zhǔn)備的人/107
25歲～30歲，自我發(fā)現(xiàn)期/108
30歲～35歲，品牌人生的構(gòu)建期/109
35歲～45歲，經(jīng)營(yíng)理念積累期/110
現(xiàn)在的工作，是“釣”到未來(lái)合作者的誘餌/112
熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求/114
【獵頭顧問(wèn)秘籍】制訂出一生的工作規(guī)劃書(shū)/120
克服跳槽之畏懼心理/124
果斷選擇跳槽，并做好充足的準(zhǔn)備/125
盡早熟悉競(jìng)爭(zhēng)模式/130
離職前要處理好最后的工作/135
【獵頭顧問(wèn)秘籍】獵頭顧問(wèn)優(yōu)先考慮什么樣的人才（二）/138
站在前人的肩上登上成功之巔/142
交換名片是業(yè)務(wù)來(lái)往的第一步/144
【獵頭顧問(wèn)秘籍】交換名片的舉止禮儀/146
選擇與不同的領(lǐng)域的人來(lái)往/148
與上司的交流，是我們邁向成功的橋梁/152
馬上開(kāi)始吸引獵頭顧問(wèn)/157
【獵頭顧問(wèn)秘籍】獵頭顧問(wèn)接見(jiàn)的人/161
創(chuàng)造自身品牌/163
魔鏡，魔鏡，誰(shuí)是世界上最美麗的人？/165
【獵頭顧問(wèn)秘籍】在平時(shí)提高競(jìng)爭(zhēng)力的方法/170
給自己的工作鑲上品牌/172
最明智的投資——打造都是自己人的環(huán)境/175
海闊憑魚(yú)躍，成為“全球化人才”/180
尾聲比獵頭顧問(wèn)找上門(mén)更重要的事情/185