20幾歲，決定女人的職場身價：女性提高職場身價的唯一實踐指南

序 女人20歲時該懂的事/001
第一部分 30歲的成功取決于20歲的戰(zhàn)略
能干的女人最有魅力/003
不斷積累才能高飛/006
價值取決于自己/008
男人和企業(yè)都不會選“風(fēng)流女”/011
跟異性愉快相處也是一種能力/014
【獵頭顧問秘籍】被獵頭公司關(guān)注的六個條件/019
第一份工作決定之后的20年/023
第一份工作給你一雙慧眼/026
第一份工作是你未來人生的基石/030
第一份工作助你找到人生目標(biāo)/033
【獵頭顧問秘籍】提高成功率的求職方法/038
不再幻想，回歸現(xiàn)實/043
沒有女超人！/044
打破只屬于男人們的競爭？/046
留學(xué)歸來，工作就會不請自來？/049
有多少人是在做自己喜歡的事情？/051
從大企業(yè)開始？/053
公務(wù)員是最佳選擇？/058
【獵頭顧問秘籍】接近招聘要求的方法/061
第二部分 提高身價的自我推銷戰(zhàn)略
證明能力的品質(zhì)認證書/067
及時更新簡歷/067
自我推銷/068
用數(shù)字證明工作業(yè)績/070
【獵頭顧問秘籍】簡歷的成敗之差/072
戰(zhàn)勝面試綜合征/078
掌握企業(yè)面試的動向/078
掌握對方的心思/079
避免說出一些不利前公司的事情/080
你的價值取決于相識時的前3秒/082
說話的藝術(shù)/085
通過錄音聽聽自己的聲音/086
找出說話時的壞習(xí)慣/086
卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力比實力更勝一籌/089
下達任務(wù)時不注意統(tǒng)一性的A組長/090
急于推卸責(zé)任的B組長/091
受人尊敬的C組長/092
不要執(zhí)著于你總學(xué)不好的外語/094
外語只是與人溝通的一種工具/094
千里之行，始于足下/096
數(shù)字時代的業(yè)務(wù)管理/098
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才（一）/101
第三部分 備受獵頭公司青睞的履歷管理戰(zhàn)略
機會總降臨給有準(zhǔn)備的人/107
25歲～30歲，自我發(fā)現(xiàn)期/108
30歲～35歲，品牌人生的構(gòu)建期/109
35歲～45歲，經(jīng)營理念積累期/110
現(xiàn)在的工作，是“釣”到未來合作者的誘餌/112
熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求/114
【獵頭顧問秘籍】制訂出一生的工作規(guī)劃書/120
克服跳槽之畏懼心理/124
果斷選擇跳槽，并做好充足的準(zhǔn)備/125
盡早熟悉競爭模式/130
離職前要處理好最后的工作/135
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優(yōu)先考慮什么樣的人才（二）/138
站在前人的肩上登上成功之巔/142
交換名片是業(yè)務(wù)來往的第一步/144
【獵頭顧問秘籍】交換名片的舉止禮儀/146
選擇與不同的領(lǐng)域的人來往/148
與上司的交流，是我們邁向成功的橋梁/152
馬上開始吸引獵頭顧問/157
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問接見的人/161
創(chuàng)造自身品牌/163
魔鏡，魔鏡，誰是世界上最美麗的人？/165
【獵頭顧問秘籍】在平時提高競爭力的方法/170
給自己的工作鑲上品牌/172
最明智的投資——打造都是自己人的環(huán)境/175
海闊憑魚躍，成為“全球化人才”/180
尾聲 比獵頭顧問找上門更重要的事情/185