《職場露臉術》從下級員工的視角出發(fā),探討了員工如何“露臉”,闡述了如何進行心態(tài)的自我調整;如何不斷提高和完善自己的能力;下級與領導溝通的技巧;下級如何取得領導的信任;下級如何與領導合作等內容。因此可以說,《職場露臉術》是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。學會在職場中“露臉”,遵循職場的游戲規(guī)則,是一個人走向成熟的重要標志之一,也是一個人事業(yè)成功的開始。做一個優(yōu)秀的下級比做一個優(yōu)秀的上級更能體現一個人的人生價值和素質涵養(yǎng)。在職場中游刃有余,并最終與領導建立起相互理解和支持的職場關系,是《職場露臉術》的期望所在。但愿看完《職場露臉術》的讀者朋友,能有所收獲。