新員工上崗前的10堂必修課

第一課 新員工初入職場，樹立積極心態(tài)
☆測試1：測一測你的事業(yè)心
工作是什么
心態(tài)決定業(yè)績
保持積極心態(tài)
樹立自信
勇于負責(zé)
善于合作
不斷學(xué)習(xí)
學(xué)會感恩
淡化自我意識
如何順利度過試用期
第二課 新員工的基本素質(zhì)和能力要求
男性新員工在工作中應(yīng)穿什么
女性新員工在工作中應(yīng)穿什么
好印象為個人形象加分
培養(yǎng)良好職業(yè)姿態(tài)和優(yōu)雅舉止
新員工應(yīng)懂得的基本職場禮儀
誠實為立身之本
新員工應(yīng)注意細節(jié)
練就超強的工作能力
嚴守公司機密
第三課 新員工如何盡快融入新環(huán)境
☆測試2：測一測你的心理社會適應(yīng)能力
個性不要太強
全面了解企業(yè)情況，理解企業(yè)文化
積極參與各種職位培訓(xùn)
提升環(huán)境適應(yīng)能力
迅速熟悉工作標準
培養(yǎng)工作興趣
成為受同事、上司歡迎的人
怎樣處理好職場人際關(guān)系
發(fā)表“異”見講策略
請人幫忙講分寸
第四課 新員工與上司相處的學(xué)問
對待不同類型上司的技巧
尊重上司，給上司留足面子
接受任務(wù)時準確領(lǐng)會上司的意圖
學(xué)會請示和匯報
掌握向上司反映問題的技巧
恰當(dāng)面對上司的批評
腳踏實地，做好自己的工作
和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x
巧妙“輔佐”你的上司
與上司相處的雷區(qū)
第五課 新員工與同事相處的藝術(shù)
☆測試3：測一測你與同事相處的風(fēng)格
與不同類型同事交往的學(xué)問
正確認識辦公室政治
不攬功推過，勇于承擔(dān)責(zé)任
不要侵犯他人“領(lǐng)地”
同事間競爭與合作并存
助人為樂有講究
嘗試換位思考
與同事相處的忌諱
第六課 新員工如何快速發(fā)揮自身優(yōu)勢
☆測試4：測一測你的克制力
做好自我管理
學(xué)會自我激勵
切忌“眼高手低”
修煉內(nèi)功
專心做好一件事
識別優(yōu)勢與工作的結(jié)合點
學(xué)會控制你的劣勢
如何緩解壓力
第七課 新員工脫穎而出的成長策略
☆測試5：能力評估綜合測試
工作，就意味著責(zé)任
做人做事都要腳踏實地
善于合作，增強團隊精神
正確面對公司的考核
及時進行自我考核
好的業(yè)績報告為你加分
凸顯你的巨大潛能
怎樣“毛遂自薦”
第八課 新員工如何展示自我
☆測試6：測一測你的時間管理水平
主動展示自我的必要性
把握展示自己的“度”
對工作充滿激情
合理定位，確認自身優(yōu)勢
善于管理時間
以創(chuàng)新的方式思考問題、解決問題
高度的自我執(zhí)行力
第九課 新員工怎樣成功晉升與加薪
☆測試7：測一測你的職場EQ
試問：我能為公司做什么
公司給什么樣的員工加薪
為升職加薪做準備
用行動證明你自己
積極主動地去完成任務(wù)
每天多做一點事
建立“人脈”，營造晉升氛圍
利用網(wǎng)絡(luò)提升工作效率
第十課 新員工怎樣進行職業(yè)生涯規(guī)劃
☆測試8：測一測你的工作生涯規(guī)劃
何謂“職業(yè)生涯”
從認識自我開始
確立階段性成長目標
進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)
測試解析
測試1解析
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測試6解析
測試7解析
測試8解析