跳槽是個(gè)技術(shù)活：人事官手記

初涉江湖
職場(chǎng)如江湖，入場(chǎng)無(wú)悔，江湖之內(nèi)沒有誰(shuí)教誰(shuí)，只有自己打拼出一片天地。若以學(xué)校里十余年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)嘗試，受氣了找老師告狀，不痛快了找老爸轉(zhuǎn)學(xué)，是要一沉到底永不翻身的。
在江湖之內(nèi)，水性是自修的，姿勢(shì)是自創(chuàng)的，學(xué)習(xí)是看別人的。此處的實(shí)習(xí)是有活就干，有事就上，有能力也要放下身段的。只有把握住自己，敢于沉得下去，才能最終浮得起來(lái)。只是天天想著混成老大的人，在職場(chǎng)這個(gè)江湖之上很難找到合適的位置，更不用說找到證明自己的空間了。
學(xué)習(xí)生涯從大學(xué)畢業(yè)那天開始
你能分辨真正的吃虧和占便宜嗎
勇氣是敲開機(jī)會(huì)之門的第一步
感激打雜的日子
機(jī)遇的故事：有些事情你相信才會(huì)存在
高飛的翅膀是靠自己練成的
小甜甜的變化
精英人才的基本功：注重細(xì)節(jié)
做出來(lái)還要說出來(lái)
千難萬(wàn)難都過了，堅(jiān)持到最后-哆嗦
先結(jié)婚后戀愛，幸福的也很多
跟工作死磕
行走職場(chǎng)極少有一帆風(fēng)順的人，哪個(gè)成功抑或是勝出的人，都必是要經(jīng)過許多折磨歷練的。在職場(chǎng)之上，拼的不光是能力、資歷、學(xué)歷，更多時(shí)候拼的是一股屢仆屢起的耐力。
我們可能有十分的能力，卻時(shí)常在歷練的階段倒下，失去了勝出的機(jī)會(huì)。抱怨他人、責(zé)怪機(jī)遇是常態(tài)，而究其本源，實(shí)在是因?yàn)樯倭艘环輬?jiān)韌的耐力。許多時(shí)候，越是企業(yè)要重用你時(shí)，越是給你難題的時(shí)候。我們?nèi)绻荒苡赂颐鎸?duì)，并在測(cè)試中勝出，真正失去的不是簡(jiǎn)單的一個(gè)機(jī)會(huì)，而是我們自己在職場(chǎng)上的意義與價(jià)值。
愛上一份工作好難
給別人留條路，給自己一片天
強(qiáng)將可能慣出弱兵
給人發(fā)獎(jiǎng)不是件容易事
虞娜娜“升職”記
離開，是為了更好時(shí)回來(lái)
管好自己那張嘴
打開溝通之窗
劉備法則：弱將必須善用強(qiáng)兵
做人不要聰明過頭
超級(jí)職位PK賽
“70后”經(jīng)理如何適應(yīng)“80后”下屬
小將大兵
當(dāng)和曾經(jīng)的上司成為平級(jí)的同事
跳槽是個(gè)技術(shù)活
如今，“跳槽”成了個(gè)熱門詞，好像誰(shuí)要在一家公司干了一輩子沒跳過槽，就成了珍稀物種。其實(shí)，跳槽并不是適合每一個(gè)人，也不是在什么時(shí)候跳都會(huì)得到好的回報(bào)。跳槽應(yīng)該看好自身?xiàng)l件，了解要跳過去的企業(yè)的情況，確信現(xiàn)有條件的確不符合自己的發(fā)展需
求，確認(rèn)未來(lái)機(jī)會(huì)大于現(xiàn)有機(jī)會(huì)，有這樣一個(gè)完整思考縝密分析的過程。
任何一次清醒的跳，都可能帶來(lái)一次快速的成長(zhǎng)；任何一次盲目的跳，都可能將自己投入一個(gè)深不可測(cè)的陷阱，甚至可能是一次無(wú)法糾正的致命錯(cuò)誤。
“跳”出來(lái)的煩惱
跳槽季，你跳嗎
高水平的跳，跳出大不同
在頻繁跳槽中迷失
以退為進(jìn)，堅(jiān)持就是勝利
迂回前進(jìn)，目標(biāo)不變
沖動(dòng)是魔鬼
以他人為鏡
職場(chǎng)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)雖然激烈，但樂趣在于在這中間游走，可以涉獵多層面多側(cè)面的人文社會(huì)，對(duì)于周圍的人與事，可以有廣泛和本質(zhì)的了解。任何一個(gè)“戰(zhàn)”在職場(chǎng)的人，都期望著成功離自己近些再近些。其實(shí)，教導(dǎo)我們的不是導(dǎo)師，而是身邊的蕓蕓眾生。
只是，愈是身邊的愈是容易被忽視。有許多小事件，小人物的經(jīng)歷，常常為人們所忽略?！叭诵校赜形?guī)煛?，觀察他們的工作狀態(tài)，取其精華，去其糟粕，我們就可以在職場(chǎng)上找到成功的捷徑。
你想不到是她做的好事
員工心情好才能工作好
公私分明
深藏不露的“空降”上司
手機(jī)二十四小時(shí)開機(jī)
最出色的營(yíng)業(yè)員
這個(gè)世界隨時(shí)歡迎你的努力
面試官奇遇記
審視著別人常常如看到了自己，站在面試官，人事官的角度，看一下什么樣的人才是你喜歡用的，什么樣的人讓你立即想放棄?如此轉(zhuǎn)換角色，你會(huì)猛然醒悟，或許你現(xiàn)在的所作所為，正是自己當(dāng)了面試官、人事官都不喜歡不接受的，更何談被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)器重呢?
抑或是站在第三方，即使用第三方的角度去看那些你喜歡和不喜歡的同事，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)之上，人的優(yōu)劣與交朋友無(wú)關(guān)，與找對(duì)象更沒關(guān)系。也許，你喜歡的人并不勝任他的工作，你討厭的人正是一個(gè)位置的恰當(dāng)人選。不以個(gè)人好惡對(duì)待同事、評(píng)價(jià)同人，這是職場(chǎng)上確立自身地位的前提。
人不可貌相
怪事年年有
再就業(yè)，年齡不是障礙
辭退你，因?yàn)閻勰?br />看到我自己
“獵人”與“被獵”
……
職場(chǎng)感悟