如何得到上司的賞識

定　價：￥25.00

作　者：	陶永進，徐建著
出版社：	北京理工大學出版社
叢編項：
標　簽：	升職/加薪

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ISBN：	9787564032654	出版時間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	185	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《如何得到上司的賞識》一書所要說明的并不是如何媚上欺下、如何投機取巧，如果你抱著這樣的心態(tài)來閱讀《如何得到上司的賞識》，那么十分抱歉，《如何得到上司的賞識》一定會讓你失望。恰恰相反，《如何得到上司的賞識》所要說明的是，做一個下屬，如何能在不斷提升自我能力、完成工作任務的前提下，引起上司的注意，并通過合適的機會，讓上司充分領略你的才華，同時認以你的優(yōu)勢，從斯給你提供更多的鍛煉機會、更大的發(fā)展空問，進而實現(xiàn)你的職業(yè)價值。人際關系是職場第一課，有效溝通是職場藝術的精髓，能力是萬事之根本，成為閉隊中不可或缺的明星，關系決定成敗，表里如一才能一往無前，下屬也要有上司心態(tài)，做一個讓上司放心的管理者。

作者簡介

　　陶永進，北京博士德管理顧問公司高級管理顧問、培訓師北京汪中求細節(jié)管理咨詢公司咨詢師頂固企業(yè)研究所所長江西財經(jīng)大學工商管理學院企業(yè)咨詢培訓中心主任曾一度下海，服務過多家知名企業(yè)。歷任清華IT高級培訓中心主任、清華同方江西銷售中心總經(jīng)理、北京清華泰豪智能科技有限公司總經(jīng)理助理、清華泰豪科技集團信息系統(tǒng)事業(yè)部副總經(jīng)理、華通系統(tǒng)集成有限公司總經(jīng)理、湖南君成投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理等職務。徐健，南開大學管理學博士江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學博士后江西財經(jīng)大學工商管理學院講師北京博士德管理顧問公司高級管理顧問、培訓師曾經(jīng)先后為松下電器、泰達集團、創(chuàng)業(yè)環(huán)保、天津物資集團、北京蒙代爾企業(yè)家大學堂、江銅集團、南昌昌北國際機場、南昌印鈔廠、大慶油田、比亞迪、井岡山井秀山莊等知名企業(yè)提供咨詢和培訓服務。

圖書目錄

一、人際關系是職場第一課
1.以史為鑒，向和坤學習處理上下級關系
2.維護上司權威就是維護自身利益
3.窺視、傳播上司隱私是扼殺職場前途的兇手
4.不卑不亢、不媚上欺下是晉升的保證
5.正確領會上司意圖
6.職業(yè)操守是職場道德底線
二、有效溝通是職場藝術的精髓
1.馬屁要拍，但不能沒有原則
2.讓上司看到你的忠心
3.把你的意圖變成上司的決策
4.張狂是麻煩和災難的開始
5.與上司溝通是職場必備素質(zhì)
6.別和上司玩曖昧
三、能力是萬事之根本
1.深謀全局，不急功近利
2.勤奮是世界上一切成就的催產(chǎn)婆
3.創(chuàng)新推動實踐，以創(chuàng)新引導實踐
4.放棄責任意味著失去生存的價值
5.工作就是工作，生活就是生活
四、成為團隊中不可或缺的明星
1.樂觀是最為積極的性格因素
2.正確處理周邊關系
3.讓上司看到，你是團隊中不可或缺的一員
4.機會屬于那些懂得感恩的人
5.不傳謠、不信謠、不造謠
6.沒有完美的下屬，也沒有完美的上司
五、關系決定成敗
1.換位思考，學會面對不同類型的上司
2.處理好上司和老板的關系
3.能吃小虧，才能有福報
4.職場兇險。謹防小人
5.世界上最笨的事都是聰明人干的
6.做個大智若愚的下屬
六、表里如一才能一往無前
1.每個員工都是公司形象的代言人
2.不要讓壓力奪走你的生命
3.與其抱怨不如檢討
4.給自己一個堅定的目標
5.上司需要的是戰(zhàn)士不是隱士
6.有自信才能創(chuàng)造奇跡
七、下屬也要有上司心態(tài)
1.把工作當成事業(yè)而非負擔
2.報酬不是工作的全部所得
3.嚴于律己，不要放松對自己的要求
4.站對位置，盡好本分
5.平凡到平庸僅是一步之遙
八、做一個讓上司放心的管理者
1.做個能打硬仗的團隊領袖
2.既要有制度，也要有人性
3.面子是自己賺來的
4.團隊合作就是競爭力
5.適當放低自己，方能海納百川