一分鐘打動(dòng)面試官

第1章　第一印象：非語言行為告訴面試官你是什么樣的人
　面試時(shí)的儀容儀表
　男士的著裝要領(lǐng)
　女士的著裝要領(lǐng)
　化妝的三大四小要領(lǐng)
　注意眼神之間的交流
　給人一副好臉色
　用手說出心里話
　做一個(gè)有分寸的人
　面試時(shí)要守本分
　本章　總結(jié)
第2章　偵查線索：3秒看出面試官的風(fēng)格
　面試官的心理特征
　面試官常用的4把“刷子”
　識(shí)破面試官的真實(shí)意圖
　見招拆招：不同面試官的應(yīng)對(duì)策略
　“謙虛”的面試官
　冷冰冰的面試官
　城府深的面試官
　慢吞吞的面試官
　態(tài)度高傲的面試官
　說個(gè)沒完的面試官
　悶不做聲的面試官
　漫不經(jīng)心的面試官
　本章　總結(jié)
第3章　 知己知彼：面試官從哪些方面淘汰應(yīng)聘者
　辭職原因不能讓面試官接受
　對(duì)職業(yè)空白期不能做出合理解釋
　做人不誠實(shí)
　個(gè)性太過鮮明
　不懂收斂鋒芒
　作秀過度
　不懂得謙虛
　過分謙虛
　自控能力差
　開口先問工資待遇
　本章　總結(jié)
第4章　 心理詭計(jì)：面試官從哪些方面錄用應(yīng)聘者
　誠實(shí)是你的第一美德
　面試過程中的坦誠相待
　人品重于能力
　擁有飽滿的工作激情
……
第5章　押題有道：常見面試問題及應(yīng)答技巧　
第6章　有效互動(dòng)：如何巧妙向面試官提問題
第7章　長(zhǎng)袖善舞：贏得面試官賞識(shí)的非常規(guī)策略
第8章　有備無患：面試前要做好哪些功課
參考文獻(xiàn)