別告訴我你會(huì)做簡歷

序：你原本可以更快地找到工作！
第一章　看透招聘的本質(zhì)，讀懂招聘者的心
第一節(jié)　做好這三步，讓你的簡歷命中率提高400%！
像做暢銷書一樣做簡歷
把自己放在顯眼的位置
讓人第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)
你知道HR有多煩嗎
讓HR一眼相中你的5大技巧
第二節(jié)　簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
HR也不喜歡群發(fā)短信
要么展示你的能力，要么證明你有潛力
畫蛇無需添足——談簡歷上的多余信息
第三節(jié)　沒有工作經(jīng)驗(yàn)，照樣找好工作
即使沒什么可寫，也不能什么都寫
你不可能沒有一點(diǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
實(shí)習(xí)可是應(yīng)屆畢業(yè)生的一大砝碼
為什么專業(yè)不一定要對(duì)口
成功就是愛好和職業(yè)和相互融合
小事見品質(zhì)：細(xì)節(jié)能反映你的工作品質(zhì)
化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，你也可以復(fù)制成功
第四節(jié)　工作之后怎么辦
轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念：找工作未必要一步到位
像奧巴馬一樣為最終目標(biāo)做準(zhǔn)備
改變境遇、升職加薪的小竅門
想通了大學(xué)怎么讀，就明白了工作怎么做
怎么跳槽最牛逼
從“張悟本事件”說說資格論
“活到老，學(xué)到老”，還是“學(xué)到老，上學(xué)到老”
第二章　應(yīng)聘的原則
第一節(jié)　簡歷倒是沒毛病，可惜做法有問題
妙改求職信，便能得到面試機(jī)會(huì)
如何通過材料讓自己脫穎而出
第二節(jié)　走出表述困境，才能脫穎而出
用細(xì)化的經(jīng)歷代替籠統(tǒng)的表述
HR關(guān)心的是你的能力，不是你的過去
光表決心，是不能打動(dòng)人的
有對(duì)比，才知道有差距
第三節(jié) 像賣水果一樣推銷自己
第三章　簡歷的格式
第一節(jié) 選對(duì)紙，讓它看著就與眾不同
第二節(jié) 模板如鞋子：合適的才是最好的
第三節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗——簡歷中不可忽視的細(xì)節(jié)
先做一番調(diào)研，有的放矢
不要有錯(cuò)別字，保證形象
尊重企業(yè)文化和閱讀習(xí)慣
不要重復(fù)發(fā)送簡歷
不要在時(shí)間和學(xué)歷上造假
進(jìn)行模擬面試，多方請(qǐng)教
面試如相親，非請(qǐng)勿擾
聽聽徐小平的建議：不要漠視任何一個(gè)人
簡歷中到底要不要談錢