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內(nèi)容簡介

　　所謂單位最需要的員工，就是把自己完全當(dāng)做企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，始終把企業(yè)的利益擺在第一位；對(duì)工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)忠誠堅(jiān)貞；遇事積極主動(dòng)，懂得在工作中注重細(xì)節(jié)，時(shí)刻考慮怎樣把工作做得更好，甚至做到最好；從不找借口推卸責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)交待的任務(wù)，工作上遇到困難主動(dòng)想辦法解決，沒有依賴思想；時(shí)刻注意維護(hù)企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運(yùn)。這樣的人，才是企業(yè)里的優(yōu)秀員工，才是最受企業(yè)歡迎的人，才會(huì)取得更大的成功和發(fā)展！所謂不受單位歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機(jī)感，對(duì)企業(yè)心懷不滿，抱怨工資待遇太低、工作環(huán)境不好；不思進(jìn)取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水；隨波逐流，怠慢工作；自以為是，沒有工作激情。很顯然，他們不但得不到企業(yè)的重用，反而稍不留神就會(huì)陷入被企業(yè)淘汰、被社會(huì)淘汰的命運(yùn)。當(dāng)今社會(huì)，聰明人到處都是，人品過硬、業(yè)績領(lǐng)先、知足感恩的員工才始終是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不干實(shí)事、不懂感恩的員工，注定要成為職位難以提升、不受單位歡迎的人。

作者簡介

　　丁川：暢銷書作者；長期親歷管理工作多年，致力于人力資源與職業(yè)管理的研究實(shí)踐，曾著有《工作要有責(zé)任心》、《心懷感恩去工作》、《敬業(yè)就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》等多部暢銷作品；其著作被眾多單位指定為員工職業(yè)化培訓(xùn)示范教材。本書從三項(xiàng)重要的職業(yè)素養(yǎng)人手，提出“人品勝于能力，業(yè)績就是使命，感恩快樂心靈”的職業(yè)價(jià)值理念。作者將開發(fā)人才自身潛力與提升組織創(chuàng)造力并行一致，體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。本書致力于提升組織凝聚力與團(tuán)隊(duì)競爭力，是建立現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊(cè)。本書是企事業(yè)員工、公務(wù)員職業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)最佳讀本，被譽(yù)為“最值得推崇的員工培訓(xùn)巔峰力作”。

圖書目錄

好人品
尚德尚賢，做人貴在有素養(yǎng)
一、好人品助你步步高升
能力有價(jià)，人品無價(jià)
良好素養(yǎng)助你更快成功
小勝憑智，大勝靠德
德才兼?zhèn)涞聻橄?br />一流的品行讓你反敗為勝
二、路遙知馬力，日久見人心
蟒蛇吞象，太過貪婪必自斃
工作中拒絕謊言
當(dāng)職場“周瑜”遭遇“諸葛亮”
聰明反被聰明誤
勿以小人之心行小人之事
三、老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事
永遠(yuǎn)做企業(yè)忠實(shí)的“粉絲”
不愿“吃虧”就別想“占便宜”
責(zé)任面前不做“局外人”
誠信才能取信于人
讓工作熱情成為冬天里的一把火
四、德才兼?zhèn)涞聻橄?br />以德服人，以德制人
忠誠讓你贏得更多尊重
工作中缺什么都不可缺“德
讓工作因?yàn)楹萌似范?br />擁有好人品，職場金不換
有業(yè)績
踏實(shí)肯干，拿出漂亮業(yè)績單
一、業(yè)績就是一張不輸?shù)耐跖?br />業(yè)績是延續(xù)企業(yè)生命的動(dòng)力
用業(yè)績證明你存在的價(jià)值
有一流的業(yè)績，才會(huì)有一流的回報(bào)
好業(yè)績讓你成為“搶手貨”
為企業(yè)賺錢就是為自己賺錢
二、結(jié)果勝于過程，功勞勝于苦勞
用結(jié)果去證明，拿業(yè)績來說話
你是在為自己工作
戰(zhàn)勝自我才能超越自我
從改變自己開始
世上沒有卑微的工作
三、尋找出路，不再屈居人后
借口是業(yè)績的絆腳石
想到更要做到
不打破常規(guī)就永遠(yuǎn)沒有出路
不思進(jìn)取就等于“安樂死”
盲目折騰必定無成效
四、只為成功找方法，不為失敗找借口
日事日畢，做事不拖延
用巧妙的方法創(chuàng)造完美的業(yè)績
勇于挑戰(zhàn)，沒有什么不可能
勤奮可以創(chuàng)造奇跡
創(chuàng)新，讓你與眾不同
懂感恩
有情有義，忠孝仁義記心間
……