優(yōu)秀其實(shí)并不難

一、責(zé)任一優(yōu)秀員工的第一品質(zhì)
責(zé)任是優(yōu)秀員工的第一品質(zhì)，也是企業(yè)對(duì)員工的基本要求。如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。責(zé)任心是我們做好工作的基礎(chǔ)，成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量。只有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，才會(huì)竭心盡力地做好工作。有責(zé)任心，我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力，才會(huì)有勤奮工作的熱情。
責(zé)任是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種境界和覺悟。具有責(zé)任心的員工，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，會(huì)把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求；責(zé)任是道德的承栽，一種榮譽(yù)和歡樂。承擔(dān)責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)；播種責(zé)任，可以收獲更多的希望。要想改變自己，就從承擔(dān)責(zé)任開始吧！
雖然我們中的大多數(shù)人都做著平凡的工作，但只要我們勇于承擔(dān)責(zé)任，就能在平凡的工作中脫穎而出，就能在平凡的工作崗位上譜寫輝煌的篇章。
工作本身就意味著責(zé)任
形成負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
責(zé)任是產(chǎn)品質(zhì)量的保證
負(fù)責(zé)任才能將工作做到位
承擔(dān)責(zé)任等于把握機(jī)會(huì)
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
改變自己從承擔(dān)責(zé)任開始
責(zé)任心越強(qiáng)成就越大
二、敬業(yè)——優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)
敬業(yè)，就是尊敬、熱愛自己的職業(yè)，專心致力于組織的事業(yè)，千方百計(jì)地干好自己的工作。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)。可以說，是否敬業(yè)直接影響一個(gè)人的工作業(yè)績、成長潛力，以及生活質(zhì)量和事業(yè)成就。
敬業(yè)是一種高尚的職業(yè)精神。只有敬業(yè)的人，才能得到更多的機(jī)會(huì)和更大的舞臺(tái)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度決定了他所從事事業(yè)的高度。敬業(yè)是一種習(xí)慣，一旦你在工作中形成了這種習(xí)慣，那么你將來在公司也會(huì)盡快得以晉升。我們絕不能把工作當(dāng)作養(yǎng)家糊口的事來做，而要把工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)來經(jīng)營。從這個(gè)意義上來說，從業(yè)人員對(duì)自己所從事的職業(yè)應(yīng)該倍加敬重。
敬業(yè)是我們的立身之本，是人生最寶貴的財(cái)富，是人生的幸福之源。敬業(yè)是完美的工作態(tài)度，是最可貴的職業(yè)品質(zhì)；敬業(yè)是立足社會(huì)的必要，獲得成長的必需，得到重用的必然。敬業(yè)是公司的需求，同時(shí)也是對(duì)自己的厚愛，因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)。
敬業(yè)，把工作當(dāng)成使命
樂業(yè)，才能敬業(yè)
把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
勤奮工作，付出一定有回報(bào)
腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印
執(zhí)著專注，干一行愛一行
切實(shí)維護(hù)公司的利益
敬業(yè)，才能成就非凡的事業(yè)
三、服從——確保不折不扣地執(zhí)行
服從是一種美德，是員工職業(yè)精神的精髓。服從是行動(dòng)的第一步，一個(gè)人只有在學(xué)習(xí)服從的過程中，才會(huì)對(duì)公司的價(jià)值觀及運(yùn)作方式有一個(gè)更透徹的了解。
沒有服從就沒有執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的前提條件就是服從，可以說，沒有服從就沒有一切。
一個(gè)高效運(yùn)作的企業(yè)必須具有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須有服從意識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)整體的利益，不允許部屬抗令而行。一個(gè)團(tuán)隊(duì).如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；沒有服從理念的員工不能成為真正優(yōu)秀的員工，也無法向自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)。借口是推卸責(zé)任的理由，上司要的是結(jié)果，而不是你再三解釋的原因。上司的決定，哪怕不能盡如人意，我們也要全心全力地去執(zhí)行，在執(zhí)行時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，要盡可能地讓錯(cuò)誤的損失降到最低，這才是優(yōu)秀員工應(yīng)有的態(tài)度。
服從是一種美德
服從是行動(dòng)的第一步
服從有利于制度的執(zhí)行
服從才能不找任何借口
服從才能讓你盡快學(xué)會(huì)適應(yīng)
服從才能按正確的流程做事
主動(dòng)服從勝過被動(dòng)服從
不服從就有被淘汰的可能
四、心態(tài)——態(tài)度決定高度
珍惜并愛上你的工作
積極心態(tài)鑄就職場人生
每一步都踏向自己的目標(biāo)
把每一件小事做到極致
工作不僅僅是為了薪水
與其抱怨，不如改變
學(xué)會(huì)享受工作中的樂趣
態(tài)度決定事業(yè)的高度
五、忠誠——比能力更加重要
忠誠是最寶貴的品質(zhì)
自覺忠誠難能可貴
忠誠勝于能力
把忠誠放在心里
推崇忠誠的工作理念
忠誠要體現(xiàn)在行動(dòng)上
有些事不必老板交待
六、創(chuàng)新一打破常規(guī)，出奇制勝
要汗水，更需要智慧
思路決定出路，創(chuàng)新帶來活力
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)
方法正確，就能事半功倍
學(xué)會(huì)變通，無往而不勝
大膽創(chuàng)新，勇于突破
激發(fā)非凡創(chuàng)意，創(chuàng)造非凡業(yè)績
揮舞創(chuàng)新之劍，成為不可替代之人
七、合作——融人團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)一起成長
螞蟻靠什么搬動(dòng)巨蟒
一個(gè)人演不出協(xié)奏曲
眾人拾柴火焰高
公司就是你的船
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
溝通，有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作
鼓勵(lì)合作，提倡良性競爭
融入團(tuán)隊(duì)，你才能變得更強(qiáng)大
八、激情——帶給你源源不斷的動(dòng)力
帶著激情去工作
激情能引爆智慧
點(diǎn)燃你的工作激情
有興趣才會(huì)有激情
用100％的熱情做1％的事情
激情不斷，創(chuàng)意無限
激情讓你與眾不同
激情是走向成功的捷徑
九、感恩——為你提供更多晉升的機(jī)會(huì)
工作是老板賜予的恩典
珍惜并愛上你的工作
懷著感恩的心對(duì)待工作
用感恩代替工作中的抱怨
理解和尊重你的老板
欣賞和感謝你的老板
心懷感恩，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
懂得感恩，你才能在職場走得更遠(yuǎn)
十、品德——良好的品德成就優(yōu)秀的員工
品德，大勝靠德品行天下
誠信，職場常勝之道
正直，職場立身處事之本
謙虛，讓你不斷得以進(jìn)步
自律，好員工三省其身
寬容，營造和諧工作氛圍
堅(jiān)韌，讓困難在你面前止步
堅(jiān)持，讓你在職場走得更遠(yuǎn)
主要參考文獻(xiàn)