獵冰者：職場新人的8項生存修煉

　　數(shù)年前，一群人開始為瓶裝水和伏特加公司采冰。他們尋找冰山，等待大自然把它們弄碎，再用一艘小船去收集冰塊。大家撒網(wǎng)把冰塊兜住，然后用起重機把冰塊裝上船。這就像牛仔套牛一樣，每頭牛都是不同的，每座冰山也不一樣。這群人就是——獵冰者。《獵冰者：職場新人的8項生存修煉》通過新獵冰者艾文的歷險故事，闡述了怎樣協(xié)助新員工盡快融入團隊，以及新人如何職業(yè)化成長的主旨，對職場菜鳥和管理者都有積極的指導(dǎo)意義。作者用細膩的筆墨，以一種輕松而非說教的方式概括了優(yōu)秀職場者的8個必備關(guān)鍵詞：自信：只要善于發(fā)現(xiàn)，每個人都有自己的價值；目標：無論工作還是人生，有目標才能有方向和動力；樂觀：不能一遇到困難就放棄希望，而要堅信成功；學(xué)習(xí)：三人行必有我?guī)?，借鑒他人的智慧為自己服務(wù)；擔當：永遠不要說“這不關(guān)我的事”；方法：凡事都要講究方法，這樣才能卓有成效；時間：高效能人士都擅長時間管理；合作：在這個時代，離開了團隊精神，任何人都將一事無成。

　　陳志坤，心理咨詢師，中國體驗式培訓(xùn)研究院顧問，人眾人教育集團培訓(xùn)發(fā)展部高級研發(fā)經(jīng)理。培訓(xùn)的學(xué)員已過萬名，是清華大學(xué)、北京大學(xué)、長江商學(xué)院、中歐商學(xué)院等知名商學(xué)院指定體驗式培訓(xùn)師。歷經(jīng)數(shù)年成功開發(fā)了組織進化論課程《商海爭鋒》，該課程被選定為2010年中國第六屆人力資源發(fā)展城市巡回論壇主題，先后使數(shù)千企業(yè)受益。